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【崗位職責(zé)】 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃，組織召開AT會議； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求和痛點(diǎn)，推動人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才能力提升計(jì)劃； 3、依據(jù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施績效考核，分類提出解決方案，提升人效與組織能力； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)，每月組織籌備營銷會議的召開，保障會議圓滿成功； 5、理解事業(yè)部的戰(zhàn)略，規(guī)避新型營銷方式下的用工風(fēng)險(xiǎn)，保障合法用工； 6、通過文化踐行（制度宣貫、標(biāo)桿打造、定期溝通等），營造良好的組織氛圍，提升員工敬業(yè)度； 7、推動行政管理工作，保障公司正常經(jīng)營。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、畜牧相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源相關(guān)知識/相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉BLM模型、PBC績效管理優(yōu)先； 3、5年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn)； 4、具有客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)意識、成果思維、正向思維及內(nèi)向思維； 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、數(shù)據(jù)處理分析能力及洞察能力； 6、持有C1及以上駕照，熟練駕駛優(yōu)先。