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職位描述
1、員工預入職材料審核、勞動合同的簽訂、收集、續(xù)簽管理工作及員工花名冊的及時更新；
2、負責工傷案件的跟蹤處理，包括工傷認定申請、工傷鑒定申請、工傷醫(yī)療費
及傷殘補助金及一次性醫(yī)療補助金理賠。
3、處理交通事故、安全事故、勞動爭議、仲裁及訴訟案件，協(xié)調勞動關系糾紛的協(xié)商與調解；
4、負責處理員工投訴、申訴及日常咨詢，搭建員工溝通渠道，定期收集員工反
饋并推動問題解決
5、負責雇主責任險的續(xù)保、變更人員、理賠，保險公司對接等相關工作。
任職資格：
教育背景：?？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)技能：人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：有人事、保險、生鮮即配行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
個人特質：具有良好的敬業(yè)精神與責任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性；
有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與人際關系協(xié)調處理，團隊協(xié)作能力強，有良好的抗
壓能力；
工作時間：朝九晚六
福利：帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利