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更新于 6月27日
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舉報(bào)

招聘培訓(xùn)主管

6000-8000元
  • 馬鞍山雨山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)?
招聘管理?
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施招聘策略，規(guī)劃年度、季度招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到崗，滿足企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需要。?
  1. 渠道拓展與優(yōu)化：開拓并維護(hù)線上線下多元化招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校企合作、獵頭合作等；定期評(píng)估渠道效果，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，降低招聘成本。?
  1. 全流程把控：主導(dǎo)簡(jiǎn)歷篩選、面試、背調(diào)、offer 發(fā)放及入職跟進(jìn)等招聘全流程工作；與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，明確崗位需求，精準(zhǔn)評(píng)估候選人，實(shí)現(xiàn)人崗高度匹配。?
  1. 人才庫建設(shè)：建立和完善企業(yè)人才庫，對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行分類管理和定期維護(hù)，為公司長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人力資源。?
培訓(xùn)管理?
  1. 體系搭建：構(gòu)建并優(yōu)化覆蓋新員工入職、崗位技能提升、管理層進(jìn)階等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)體系，制定配套的培訓(xùn)制度和流程，保障培訓(xùn)工作規(guī)范化開展。?
  1. 需求調(diào)研與計(jì)劃制定：深入各部門開展培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展需求，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式和預(yù)算安排。?
  1. 課程開發(fā)與資源管理：組織內(nèi)外部資源開發(fā)培訓(xùn)課程，定期更新優(yōu)化課程內(nèi)容；管理培訓(xùn)師資，包括內(nèi)部講師培養(yǎng)和外部講師篩選；協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。?
  1. 培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估：負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程；通過考試、實(shí)操、行為觀察、績(jī)效對(duì)比等多種方式評(píng)估培訓(xùn)效果，撰寫評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。?
任職要求?
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上制造業(yè)招聘與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、崗位技能要求和人才市場(chǎng)特點(diǎn)。?
  1. 專業(yè)技能：?
  • 精通招聘全流程，熟練運(yùn)用各類招聘工具和面試技巧；熟悉成人學(xué)習(xí)理論，具備課程開發(fā)、培訓(xùn)策劃與組織能力。?
  • 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫和課件制作；熟悉招聘管理系統(tǒng)和培訓(xùn)管理平臺(tái)操作。?
  1. 核心能力：?
  • 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門、候選人、講師等高效溝通協(xié)作。?
  • 擁有較強(qiáng)的組織策劃和執(zhí)行能力，可獨(dú)立推進(jìn)招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目落地。?
  • 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘與培訓(xùn)策略；有創(chuàng)新思維，可靈活應(yīng)對(duì)人才管理中的各種問題。?
  • 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。?
  1. 其他要求：抗壓能力強(qiáng)，能接受加班。

工作地點(diǎn)

雨山區(qū)馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)采石河路1944號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo安徽金晟達(dá)生物電子科技有限公司
金晟達(dá)于 2012年在荷蘭阿爾梅勒市創(chuàng)立，次年在北京成立，2020年落戶安徽馬鞍山經(jīng)開區(qū)。公司專注于生物補(bǔ)光產(chǎn)業(yè)，在動(dòng)植物光特性和光環(huán)境電子系統(tǒng)應(yīng)用研發(fā)方面已達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平，其中獨(dú)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專用草坪內(nèi)光環(huán)境系統(tǒng)、智能量子奶牛光環(huán)境均為世界首創(chuàng)，填補(bǔ)了該領(lǐng)域空白。經(jīng)過十年積累，如今金晟達(dá)已成為國(guó)際上唯一一家產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)現(xiàn)歐洲、北美洲、澳洲、俄羅斯等所有地區(qū)安規(guī)及 EMC認(rèn)證全面覆蓋的企業(yè)，認(rèn)證數(shù)量達(dá) 238個(gè)。公司已授權(quán)和在申請(qǐng)專利近 400項(xiàng)，申請(qǐng) PCT專利 12項(xiàng)。技術(shù)實(shí)力雄厚，行業(yè)的標(biāo)桿。金晟達(dá)與國(guó)際設(shè)施園藝界鼻祖—瓦赫寧根大學(xué)建有生物光特性研究中心。與沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)李天來院士團(tuán)隊(duì)共同建立“金晟達(dá)生物光環(huán)境科技院士創(chuàng)新研究中心”。金晟達(dá)作為主要起草單位領(lǐng)銜起草制訂國(guó)內(nèi)第一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《種植工藝光譜技術(shù)規(guī)范》。
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