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一、核心崗位職責(zé) 1. 系統(tǒng)實施與維護
· 負責(zé)金蝶云星空系統(tǒng)的部署實施、日常維護（如數(shù)據(jù)備份、權(quán)限配置），確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定。
2. 二次開發(fā)與功能優(yōu)化
· 根據(jù)業(yè)務(wù)需求（如財務(wù)核算、供應(yīng)鏈管理），通過 BOS 平臺對云星空系統(tǒng)進行二次開發(fā)（如自定義表單、流程配置）；
· 梳理現(xiàn)有系統(tǒng)功能痛點，提出優(yōu)化方案并落地，提升系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的適配性。
3. 需求分析與文檔撰寫
· 參與系統(tǒng)需求調(diào)研，對接業(yè)務(wù)部門（財務(wù)、供應(yīng)鏈等）明確需求邊界；
· 撰寫技術(shù)實現(xiàn)文檔（如開發(fā)方案、接口設(shè)計說明）與用戶操作指南，確保技術(shù)邏輯清晰、用戶易理解。
4. 技術(shù)支持與故障排查
· 提供金蝶 ERP 系統(tǒng)日常技術(shù)支持，響應(yīng)業(yè)務(wù)部門問題咨詢（如操作報錯、數(shù)據(jù)異常）；
· 快速排查系統(tǒng)故障（如數(shù)據(jù)庫連接問題、模塊功能失效），24 小時內(nèi)給出解決方案，減少業(yè)務(wù)中斷影響。
5. 用戶培訓(xùn)與跨系統(tǒng)對接
· 組織系統(tǒng)用戶培訓(xùn)（如新功能上線培訓(xùn)、新員工操作培訓(xùn)），編制培訓(xùn)課件，提升用戶操作技能；
· 協(xié)助公司信息化項目，提供技術(shù)支持（如系統(tǒng)選型建議），配合完成其他系統(tǒng)（如 OA、MES）與金蝶 ERP 的對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通。
三、任職資格1. 學(xué)歷專業(yè)
· 本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備 ERP 領(lǐng)域?qū)I(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 經(jīng)驗與技能
· 2 年以上 ERP 實施或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金蝶云星空、K3 等產(chǎn)品，有完整系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
· 精通 SQL Server 數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力與熟練的 SQL 編程技能（如復(fù)雜查詢、存儲過程編寫）；
· 熟悉企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)鏈管理模塊業(yè)務(wù)流程（如應(yīng)收應(yīng)付核算、采購入庫流程），能精準匹配系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)需求。
3. 能力與素養(yǎng)
· 較強的跨部門溝通能力，能清晰理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；
· 具備優(yōu)秀的問題解決能力（如復(fù)雜故障排查）與團隊協(xié)作精神，能配合項目組推進工作；
· 能適應(yīng)企業(yè)旺季加班需求，持有金蝶 ERP 認證（如 K/3 WISE 應(yīng)用認證）或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。