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崗位內容： 崗位職責： 1、商品規(guī)劃： 根據(jù)市場需求、消費者趨勢、競爭對手分析以及公司的整體戰(zhàn)略，制定商品規(guī)劃策略。 確定商品組合、產品線擴展或縮減計劃，以及新產品的引入策略。 分析銷售數(shù)據(jù)，預測未來銷售趨勢，為商品策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、商品采購： 負責供應商的開發(fā)、評估與管理，建立和維護良好的供應商關系。 制定采購計劃，包括采購數(shù)量、價格談判、合同條款等，確保商品的成本效益和質量。 監(jiān)控市場動態(tài)，及時調整采購策略以應對市場變化。 3、庫存管理： 優(yōu)化庫存水平，平衡庫存成本與滿足銷售需求之間的關系。 實施庫存控制策略，如先進先出、庫存周轉管理等，減少過期、滯銷商品的損失。 定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。 4、銷售策略： 制定商品定價策略，考慮成本、市場需求、競爭對手定價等因素。 設計促銷活動，如打折、贈品、捆綁銷售等，提升商品銷量和市場份額。 分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售活動的效果，及時調整銷售策略。 5、商品分析與報告： 定期分析商品銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、毛利率、庫存周轉率等關鍵指標。 準備商品銷售報告，向管理層提供決策支持。 識別銷售機會和潛在問題，提出改進措施。 6、團隊協(xié)作與溝通： 與銷售、市場、物流等部門緊密合作，確保商品策略的有效實施。 協(xié)調內部資源，解決商品管理過程中的問題。 向團隊成員傳達公司政策、目標和期望，提升團隊整體表現(xiàn)。 7、持續(xù)學習與改進： 關注行業(yè)動態(tài)，學習最新的商品管理理論和實踐。 不斷優(yōu)化商品管理流程，提高工作效率和效果。 上班時間：8:30-18:00，雙休，法定正常休 福利：入職繳納五險，年底13薪，每年多次調薪