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更新于 12月11日
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項目招聘經理崗

1-1.5萬
  • 北京門頭溝區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞務派遣&外包招聘制造業(yè)人力資源服務
【崗位職責】
1.招聘需求對接與方案制定：結合招聘需求，制定科學合理的招聘計劃與方案，明確招聘渠道、篩選標準、面試流程及時間節(jié)點，確保招聘工作有序推進。
2.招聘渠道拓展與維護：重點拓展制造業(yè)相關招聘渠道并定期維護，分析評估各渠道的招聘效果，根據效果優(yōu)化渠道投入，降低招聘成本，提高人才獲取效率。
3.人才庫建設與管理：建立并維護候選人人才庫，對優(yōu)秀候選人及潛在候選人信息進行分類整理、更新與管理，為后續(xù)招聘工作儲備優(yōu)質人才資源。
4.招聘數據統(tǒng)計與分析：定期統(tǒng)計招聘相關數據，如招聘周期、招聘成本、簡歷轉化率、面試通過率、入職率等，形成招聘數據報告。
5.團隊協(xié)作與業(yè)務支持：關注制造業(yè)行業(yè)人才動態(tài)與招聘趨勢，收集行業(yè)招聘信息，為公司制定招聘策略提供參考依據。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上招聘相關工作經驗，且至少2年以上制造業(yè)相關招聘經驗，熟悉制造業(yè)生產、技術、管理等各類崗位的招聘特點與人才需求。
3.有人力資源服務公司（勞務派遣、崗位外包、業(yè)務外包方向）招聘經理崗位經驗者優(yōu)先，熟悉人力資源服務行業(yè)業(yè)務模式與招聘流程。
4.具備較強的招聘渠道拓展與維護能力，熟悉各類招聘渠道的特點與運營方法，能夠針對制造業(yè)崗位需求，有效開發(fā)和運用招聘渠道。
5.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德與保密意識，維護公司及客戶的合法權益。

工作地點

北京門頭溝區(qū)中國兵器第一機械大廈

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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公司Logo北京北方至信人力資源服務有限公司
北京北方至信人力資源服務有限公司成立于2020年8月，是中國兵器人才研究院的全資子公司，與中國兵器鑒定指導中心合署辦公，鑒定中心主要支撐兵器工業(yè)集團內部技能人才隊伍開展制度體系建設、專家隊伍培養(yǎng)、等級認定實施、職業(yè)分類、職業(yè)標準開發(fā)、題庫管理、考評技術研究等工作。2021年，北方至信獲批人社部全國性社會培訓評價組織（備案號S0019），是唯一一家央企全國社會培訓評價組織，主要面向系統(tǒng)外部企業(yè)和職工提供職業(yè)技能培訓、評價等技術服務。2020年，公司入圍國家教育部“1+X”證書職業(yè)教育培訓評價組織。2023年，公司入選教育部第一批現場工程師推廣試點單位，是國家終身教育學分銀行重點推廣單位。2022年，“北方至信在線培訓平臺”入選人社部優(yōu)質在線培訓平臺，擁有全國170余名中華技能大獎、全國技術能手等課程資源。2021年，公司獲得人力資源服務許可證。
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