崗位職責(zé):
1、產(chǎn)能提升:根據(jù)計(jì)劃量綱需求,制定OEE爬坡計(jì)劃;各工序工時(shí)測(cè)量/時(shí)序圖分析/PPM核算、OEE達(dá)成分析,產(chǎn)能瓶頸問題/高風(fēng)險(xiǎn)工序預(yù)測(cè)識(shí)別,推動(dòng)改善措施落地執(zhí)行,組織拉通快速提升產(chǎn)能;
2、人力精實(shí)改善:各工序人員作業(yè)流程和工時(shí)測(cè)算分析、制定人效提升方案;組織各部門制定改善計(jì)劃和方案,推進(jìn)人力精簡項(xiàng)目落
3、設(shè)施規(guī)劃:廠房設(shè)施Layout規(guī)劃及施工改造、人員/物流動(dòng)線規(guī)劃、線體換型產(chǎn)能分析評(píng)估
4、精益體系:承接制造經(jīng)營SPE發(fā)展部精益體系專項(xiàng)業(yè)務(wù)橫展推廣,負(fù)責(zé)基地精益體系推廣及落地跟進(jìn);組織跨部門改善活動(dòng)(如精益培訓(xùn)、提案改善收集、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì);)
崗位要求:>2年現(xiàn)場IE工作經(jīng)驗(yàn)(可接受非鋰電行業(yè)),本科及以上學(xué)歷