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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)運營指標監(jiān)控管理：根據(jù)BI系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)運營指標達成情況，進行督促、監(jiān)督各部門達成目標；
2、生產(chǎn)運營指標標準、管理、統(tǒng)一化制定及推進實施跟進；
3、經(jīng)營日周月報定期收集與總部對接和每周例會拉通；
4、負責(zé)收集、整理和分析基地及各部門績效數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)客觀、準確，以推動績效考核落地的閉環(huán)，協(xié)助業(yè)務(wù)達成組織目標；
5、組織專項會議，跟進會議紀要、待辦事項，致力于會議效果、效率提升；
6、協(xié)同相關(guān)部門完善績效管理工作流程及制度，以及定期復(fù)盤績效考核方案，并進行方案優(yōu)化；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
8、年度戰(zhàn)略目標規(guī)劃，組織經(jīng)營分析報告和會議、組織績效管理。
9、組織績效和運營指標設(shè)定、監(jiān)控、考核、分析、改善；
10、經(jīng)營風(fēng)險識別和應(yīng)對方案策劃.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉制造類業(yè)務(wù)；
3、具備良好的團隊合作精神，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于跨部門溝通協(xié)作，能夠充分運用和整合資源；
5、英語可用于工作語言。