1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)基地組織績(jī)效承接與分解管理;
(2)負(fù)責(zé)落實(shí)基地各部門(mén)個(gè)人與組織績(jī)效的銜接;
(3)負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)解讀、共創(chuàng)與分解;
(4)負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、賦能;
(5)負(fù)責(zé)績(jī)效承諾、評(píng)價(jià)單據(jù)審核;
(6)負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控;
(7)負(fù)責(zé)績(jī)效改進(jìn)與提升;
(8)負(fù)責(zé)基地各類(lèi)各級(jí)評(píng)優(yōu)激勵(lì)(月度、年度);
(9)負(fù)責(zé)基地阿米巴考核激勵(lì)。
2、崗位要求
(1)3年及以上績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
(2)精通各類(lèi)數(shù)據(jù)分析;
(3)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);
(4)良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
(5)主動(dòng)性強(qiáng)、有進(jìn)取心、能接受高強(qiáng)度加班。