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崗位職責(zé)：（外派至巴布亞新幾內(nèi)亞）
1.工藝流程管控與優(yōu)化：負(fù)責(zé)原木、輕木木條等原材料及加工環(huán)節(jié)的工藝把關(guān)，制定、完善并落地工藝標(biāo)準(zhǔn)；聚焦成本改善目標(biāo)，深入分析生產(chǎn)瓶頸，提出精益生產(chǎn)優(yōu)化方案，推動(dòng)工藝升級(jí)與效率提升；
2.設(shè)備運(yùn)維與效能最大化：熟練操作多片鋸、裁切機(jī)等加工設(shè)備，制定設(shè)備日常運(yùn)維、檢修保養(yǎng)計(jì)劃，快速處理設(shè)備故障；結(jié)合生產(chǎn)需求優(yōu)化設(shè)備操作流程，提升設(shè)備利用率，降低運(yùn)維成本；
3.精益生產(chǎn)與成本改善落地：主導(dǎo)生產(chǎn)過程中的成本改善與優(yōu)化工作，參與標(biāo)準(zhǔn)體系完善，推動(dòng)改善建議的收集、評估與落地執(zhí)行；通過流程優(yōu)化、資源合理配置等方式，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升與成本節(jié)約；
4.人員技術(shù)培訓(xùn)：制定針對性的生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，開展一線員工技術(shù)指導(dǎo)與實(shí)操培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化操作水平；定期組織技能考核與經(jīng)驗(yàn)分享，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)與精益生產(chǎn)理念；
5.技術(shù)支持與持續(xù)改進(jìn)：為生產(chǎn)現(xiàn)場提供全方位技術(shù)支持，解決工藝執(zhí)行、設(shè)備操作中的復(fù)雜技術(shù)問題；建立工藝改善跟蹤機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化工藝標(biāo)準(zhǔn)與操作流程；
6.標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與落地：牽頭完善生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及精益生產(chǎn)等相關(guān)制度，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)全覆蓋；監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保生產(chǎn)過程合規(guī)、高效、低成本。
任職要求：
1.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造、木材加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：具備 1-3 年以上木材加工工藝管控或設(shè)備運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉木材加工工藝、多片鋸 / 裁切機(jī)等設(shè)備的操作與保養(yǎng)者優(yōu)先，有成本改善、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定、員工技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能力：具備較強(qiáng)的問題解決能力、動(dòng)手操作能力，能獨(dú)立完成設(shè)備故障排查與工藝調(diào)整；?

其他：
1.服從外派安排約一年，適應(yīng)海外工作環(huán)境，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無外語要求，當(dāng)?shù)毓芾韺又形慕涣鳎?
2.條件優(yōu)秀者（如實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富、持有相關(guān)設(shè)備操作證書），學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.工作時(shí)間：遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，每周工作 6 天，休息 1 天，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排排班；?
住宿保障：免費(fèi)提供園區(qū)內(nèi)住宿，配套基礎(chǔ)生活設(shè)施，方便日常起居；?
薪資待遇：年薪 15-20 萬元，具體薪資根據(jù)個(gè)人資歷、工作經(jīng)驗(yàn)面議確定；?
其他福利：享受外派補(bǔ)貼、帶薪年假、社保公積金、定期體檢、探親假等福利，公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。