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項目經(jīng)理（Java 開發(fā)主導型）職位描述 一、崗位目標 聚焦 Java 開發(fā)核心，深度參與項目全流程，以 90% 精力投入開發(fā)工作，兼顧 10% 項目管理與客戶溝通，涵蓋出差場景，保障 Java 技術(shù)項目高質(zhì)量交付，助力業(yè)務(wù)需求高效落地。 二、核心職責 （一）開發(fā)主導（90%） 技術(shù)架構(gòu)與編碼：基于項目需求，設(shè)計 Java 技術(shù)架構(gòu)，主導核心模塊編碼實現(xiàn)，運用 Spring、Spring Boot、MyBatis 等框架，保障代碼質(zhì)量與擴展性，攻克復雜技術(shù)難題。 需求轉(zhuǎn)化與功能開發(fā)：深度理解客戶需求，精準轉(zhuǎn)化為 Java 開發(fā)任務(wù)，完成高占比功能開發(fā)，涵蓋接口開發(fā)、業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫交互等，貼合業(yè)務(wù)場景。 技術(shù)攻堅與優(yōu)化：針對性能瓶頸、系統(tǒng)漏洞，開展 Java 技術(shù)專項攻堅，優(yōu)化代碼性能、數(shù)據(jù)庫查詢效率，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與響應速度，保障開發(fā)高效推進。 出差技術(shù)支持：按需出差至客戶現(xiàn)場，參與項目現(xiàn)場開發(fā)工作，解決本地環(huán)境特定技術(shù)問題，配合客戶進行功能聯(lián)調(diào)、系統(tǒng)測試，確保開發(fā)成果適配現(xiàn)場業(yè)務(wù)需求。 （二）項目管理與溝通（10%） 進度把控：制定開發(fā)階段計劃，跟蹤整體項目進度，運用工具識別風險與延誤點，結(jié)合出差情況靈活調(diào)整，協(xié)調(diào)資源保障項目推進。 客戶協(xié)作：作為開發(fā)側(cè)核心接口人，出差時與客戶面對面深度溝通，反饋 Java 開發(fā)進展、關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)，傾聽需求變更與建議，精準傳遞團隊，維護客戶關(guān)系。 團隊協(xié)同：協(xié)調(diào)少量開發(fā)資源，分配簡單 Java 開發(fā)任務(wù)，開展代碼評審、技術(shù)分享，統(tǒng)一開發(fā)規(guī)范，提升團隊 Java 開發(fā)協(xié)同效率，出差期間遠程同步團隊進展。 三、任職要求 （一）技術(shù)能力 精通 Java 開發(fā)，熟練掌握多線程、設(shè)計模式，熟悉主流 Java 框架及中間件（如 Dubbo、Redis 等 ），具備復雜項目全棧開發(fā)經(jīng)驗。 熟練運用數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle 等 ），擅長 SQL 優(yōu)化、數(shù)據(jù)建模，能獨立完成 Java 與數(shù)據(jù)庫交互的高難度開發(fā)工作。 適應出差節(jié)奏，可快速融入客戶現(xiàn)場開發(fā)環(huán)境，解決異地技術(shù)協(xié)同問題。 （二）軟技能 較強需求理解與轉(zhuǎn)化能力，從客戶業(yè)務(wù)描述提煉清晰 Java 開發(fā)需求，準確落地功能。 良好溝通表達能力，簡潔清晰向客戶匯報 Java 技術(shù)方案、開發(fā)進度，高效處理需求變更溝通，出差場景下能順暢開展現(xiàn)場交流。 抗壓性強，承擔高占比開發(fā)任務(wù)，兼顧項目管理，應對開發(fā)、溝通及出差的多重壓力。 四、崗位亮點 深度沉浸 Java 技術(shù)開發(fā)，主導核心模塊，快速提升復雜項目 Java 開發(fā)能力，積累高難度技術(shù)實踐經(jīng)驗，出差場景拓寬技術(shù)應用場景認知。 少量管理工作沉淀項目推進、客戶協(xié)作技巧，拓寬技術(shù)人職業(yè)發(fā)展維度，向技術(shù)管理復合型人才進階，出差經(jīng)歷增強跨區(qū)域項目把控力。 直面客戶需求，精準把握業(yè)務(wù)痛點，用 Java 技術(shù)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值，收獲技術(shù)落地成就感與客戶認可，出差可深入了解不同區(qū)域業(yè)務(wù)特色。