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招聘要求：
1、對數(shù)字敏感，負責各項業(yè)務指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表發(fā)送；
?2、通過業(yè)績報表分析，協(xié)助職場負責人落地細化團隊的督導；
3、負責各類業(yè)務數(shù)據(jù)的解讀、統(tǒng)計及核對；
?4、負責職場各項方案的制定、計算及核對，統(tǒng)籌安排業(yè)務各項會議；
?5、完成公司要求的其他工作事項。
技能要求：
1、熟悉各類辦公軟件（Excel、Word等），擅長數(shù)據(jù)整理，并有較好的數(shù)據(jù)分析能力；
2、有較好的團隊協(xié)作、流程梳理、總結(jié)歸納能力；
3、有較好的學習和思考能力，及自我驅(qū)動的工作習慣；
4、工作細致、能夠按時交付準確結(jié)果，具備一定抗壓能力。
工作經(jīng)驗要求：
有兩年以上貸前運營領(lǐng)域工作經(jīng)驗，金融、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
學歷要求：
本科及以上（十分優(yōu)秀者可放寬）
年齡要求：
38歲以下
薪資標準：
底薪4500（中級）+績效7000（0.8-1.3）