職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系8D報告PDCAQC七大手法體系流程建設(shè)、優(yōu)化、部門管理團(tuán)隊管理經(jīng)驗TIER1 一級供應(yīng)商整機廠汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理體系建設(shè)，確保其產(chǎn)品實物質(zhì)量及質(zhì)量管理體系管理符合我司要求;
2、負(fù)責(zé)分管質(zhì)量團(tuán)隊人員的質(zhì)量管理能力建設(shè):
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商培訓(xùn)改善工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識，現(xiàn)場質(zhì)量管理水平:負(fù)責(zé)和內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量體系模塊的對接平臺建設(shè)。
要求；
1、大專及以上學(xué)歷，整車廠、行業(yè)頭部新能源電機企業(yè)或汽車零部件tier1主流企業(yè)，從業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、主管負(fù)責(zé)過2個以上整車項目或新能源汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理。
3、良好的質(zhì)量體系管理及評估能力(如:IATF16949、VDA)
有效問題解決和關(guān)閉能力(如8D、PDCA、7大手法)4、
5、供應(yīng)商綜合管理能力(如:溝通能力、供應(yīng)商風(fēng)險識別)
6、熟練應(yīng)用三維制圖軟件、二維制圖軟件:
1、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理體系建設(shè)，確保其產(chǎn)品實物質(zhì)量及質(zhì)量管理體系管理符合我司要求;
2、負(fù)責(zé)分管質(zhì)量團(tuán)隊人員的質(zhì)量管理能力建設(shè):
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商培訓(xùn)改善工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識，現(xiàn)場質(zhì)量管理水平:負(fù)責(zé)和內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量體系模塊的對接平臺建設(shè)。
要求；
1、大專及以上學(xué)歷，整車廠、行業(yè)頭部新能源電機企業(yè)或汽車零部件tier1主流企業(yè)，從業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、主管負(fù)責(zé)過2個以上整車項目或新能源汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理。
3、良好的質(zhì)量體系管理及評估能力(如:IATF16949、VDA)
有效問題解決和關(guān)閉能力(如8D、PDCA、7大手法)4、
5、供應(yīng)商綜合管理能力(如:溝通能力、供應(yīng)商風(fēng)險識別)
6、熟練應(yīng)用三維制圖軟件、二維制圖軟件:
工作地點
余杭區(qū)杭州米格電機有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
董女士/HR
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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