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崗位職責(zé)：
1、深入研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)及市場(chǎng)需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與資源稟賦，制定公司技術(shù)發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃及核心技術(shù)攻關(guān)路線圖；
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系建設(shè)與管理，包括研發(fā)流程優(yōu)化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、研發(fā)項(xiàng)目管理體系搭建等，確保研發(fā)效率與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量；
3、主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)與關(guān)鍵產(chǎn)品研發(fā)，牽頭解決研發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題（如機(jī)器人核心算法優(yōu)化、高精度傳感器集成、復(fù)雜系統(tǒng)穩(wěn)定性提升等），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，包括制定技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃、組織技術(shù)培訓(xùn)與技能提升、選拔與培養(yǎng)核心技術(shù)骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力與創(chuàng)新活力；
5、參與產(chǎn)品全生命周期的技術(shù)評(píng)審與質(zhì)量把控，從概念設(shè)計(jì)、研發(fā)測(cè)試到量產(chǎn)落地各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持，審核關(guān)鍵技術(shù)方案與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)與質(zhì)量穩(wěn)定；
6、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等跨部門(mén)資源，推動(dòng)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化落地，解決生產(chǎn)與市場(chǎng)應(yīng)用中的技術(shù)問(wèn)題，促進(jìn)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合；
7、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)制造等）與競(jìng)品技術(shù)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)引入可行性，主導(dǎo)技術(shù)合作與外部資源對(duì)接（如高校、科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等）；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔體系建設(shè)，審核核心技術(shù)文檔（如研發(fā)方案、技術(shù)白皮書(shū)、專(zhuān)利申請(qǐng)材料等），推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與管理，提升公司技術(shù)壁壘與核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、精通機(jī)器人、智能制造、自動(dòng)化等領(lǐng)域核心技術(shù)，熟悉機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制、人工智能算法、傳感器技術(shù)、復(fù)雜系統(tǒng)集成等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠深度理解技術(shù)原理并主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)；
3、掌握研發(fā)管理、項(xiàng)目管理的理論與方法，熟悉技術(shù)研發(fā)全流程（需求分析、方案設(shè)計(jì)、原型開(kāi)發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化等），具備體系化研發(fā)管理能力與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
4、具備強(qiáng)大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，有豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大技術(shù)攻關(guān)任務(wù)；
5、具有出色的技術(shù)創(chuàng)新與問(wèn)題解決能力，在核心技術(shù)領(lǐng)域有成功研發(fā)或突破經(jīng)驗(yàn)，能夠提出創(chuàng)新性技術(shù)方案并落地實(shí)施，解決復(fù)雜工程技術(shù)問(wèn)題；
6、具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫(xiě)與專(zhuān)利布局能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量技術(shù)報(bào)告、研發(fā)方案及專(zhuān)利材料，主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃與管理，提升公司技術(shù)資產(chǎn)價(jià)值；
7、具有 5-10 年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上技術(shù)管理或研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人、高端裝備等相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、相關(guān)政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠?yàn)楣炯夹g(shù)戰(zhàn)略制定與產(chǎn)品技術(shù)定位提供專(zhuān)業(yè)依據(jù)。