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更新于 12月17日

課程銷售主管

1-1.8萬

職位描述

小學(xué)教育初中教育高中教育電話銷售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)托管班五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
**【我們需要你】**:
一、工作主要職責(zé):
1、接聽呼入電話,并做好相應(yīng)的信息記錄;
2、根據(jù)公司意向資源,無需外出和自己開發(fā),定期電話跟進(jìn)回訪精準(zhǔn)客戶,邀約上門;
3、接待來訪家長,詳細(xì)了解家長對(duì)孩子的教育疑惑和需求,幫助家長樹立正確的教育理念,制定合理的課程方案,促成訂單;
二、任職要求:
1、年齡20-30歲之間,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,思維活躍;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神,語言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng),一定的抗壓能力和責(zé)任心;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)(工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)者可破格錄取,不限學(xué)歷要求)
**【我們能給你】**:
一、我們的優(yōu)勢:
1、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程,有無同行經(jīng)驗(yàn)或者營銷經(jīng)驗(yàn)都可;
2、校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
3、無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺(tái)推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門。
二、您的薪酬:
1、薪資結(jié)構(gòu) :入職無責(zé)4000+底薪+高提成銷售獎(jiǎng)金+額外季度獎(jiǎng)金1000-3000+日周月度紅包激勵(lì)+每月銷售線現(xiàn)場頒獎(jiǎng)3000-8000現(xiàn)金,依據(jù)個(gè)人能力無上限;
2、試用期底薪不打折,沒有負(fù)激勵(lì),全薪全薪;
三、您的福利:
1、完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn));
2、豐富多彩的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集團(tuán)年度活動(dòng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可享受帶薪出國多日游福利(公司承擔(dān)所有費(fèi)用);
3、五險(xiǎn)一金+帶薪年假,員工配電腦,手機(jī);
4、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍;
5、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),一年4次競聘次數(shù),公平公正公開的晉升機(jī)制;
四、晉升空間:
1、專業(yè)銷售路線:課程顧問->資深課程顧問;
2、銷售管理路線:課程顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理;
五、其他: 多家校區(qū)就近安排

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州邗江區(qū)云巨石教育(梅嶺校區(qū))

職位發(fā)布者

陶雨/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評(píng)系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測系統(tǒng),六對(duì)一服務(wù)系統(tǒng),并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評(píng)。2016至2021年,連續(xù)被評(píng)為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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