崗位職責：
1.協(xié)助開展分公司人力資源業(yè)務對接和客戶維護;
2.協(xié)助開展分公司勞務派遣、勞務外包、人事代理、招聘等人力資源業(yè)務的落地實施；
3.負責解答客戶及派遣、外包員工關于人事政策及相關手續(xù)辦理的問題；
4.負責按照總部要求，完成分公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等。
任職要求：
1.大學本科學歷及以上；
2.年齡一般不超過35周歲，中共黨員優(yōu)先;
3.具有3年以上人事管理相關工作經(jīng)驗，有人力資源服務企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉人力資源服務行業(yè)，熟悉國家及地方人力資源服務相關法律法規(guī)；
5.有檔案管理相關經(jīng)驗
6.精通勞務派遣及外包、人員招聘、工資計發(fā)及個人所得稅申報等服務流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.認真細致，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊精神服務意識和敬業(yè)精神。