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崗位描述（職責(zé)）
1、熟悉勞動法、勞動合同法及勞動人事相關(guān)法規(guī)、政策，對行業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊有一定認(rèn)知；
2、能夠獨(dú)立完成人力資源服務(wù)工作，包括人員入/離職手續(xù)、社保公積金繳納及基數(shù)核定、個稅核算等；
3、解答客戶關(guān)于人事政策及相關(guān)手續(xù)辦理的問題；
4、完成部門及客戶交辦的其他工作。
任職資格：（可量化、可考核）
1、具有2年以上工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源業(yè)務(wù)及運(yùn)營工作者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉國家及地方人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉勞務(wù)派遣及外包、熟悉社保繳費(fèi)客戶端操作、工資計發(fā)及個人所得稅申報等服務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識和敬業(yè)精神。