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一、崗位職責(zé)
1、 戰(zhàn)略決策支持與業(yè)務(wù)洞察：
1）參與電力事業(yè)部的全球業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)角度提供可行性分析、風(fēng)險評估及效益測算。
2）負(fù)責(zé)對新建、并購或改造的水利、火力及光伏發(fā)電站項目進(jìn)行全面的財務(wù)建模、投入產(chǎn)出分析、投資回報率（ROI）及凈現(xiàn)值測算，為管理層的資本性支出決策提供核心依據(jù)。
3） 開展競品與市場背調(diào)，分析競爭對手的電力成本結(jié)構(gòu)、定價策略及投資動態(tài)，為事
業(yè)部制定有競爭力的運(yùn)營與投資策略提供情報支持。
2、全面預(yù)算與績效管理：
1）主導(dǎo)電力事業(yè)部的全球年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、監(jiān)控與分析工作。
2）建立并完善與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密掛鉤的財務(wù)績效指標(biāo)（KPI）體系，跟蹤、分析并預(yù)警偏差，推動業(yè)務(wù)部門完成績效目標(biāo)。
3） 定期向事業(yè)部和集團(tuán)管理層提供經(jīng)營分析報告，清晰揭示業(yè)務(wù)動因、財務(wù)結(jié)果及未來趨勢。
3、成本分析與精益改善：
1）建立電站全生命周期成本分析模型，深入剖析燃煤、設(shè)備折舊、維護(hù)、人工及融資等核心成本動因。
2）主導(dǎo)電力業(yè)務(wù)的專項成本改善項目，通過價值鏈分析、對標(biāo)管理等方法，識別降本機(jī)會，推動運(yùn)營效率提升，實現(xiàn)單位發(fā)電成本的持續(xù)優(yōu)化。
3） 監(jiān)控各類發(fā)電站的投入與產(chǎn)出效率，如單位千瓦時成本、設(shè)備可用率、廠用電率等，提供專業(yè)分析以指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營。
4、經(jīng)營風(fēng)險管理與合規(guī)：
1） 評估業(yè)務(wù)合同、采購方案中的財務(wù)條款，管控經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險。
2） 結(jié)合國內(nèi)外稅法，優(yōu)化業(yè)務(wù)稅務(wù)結(jié)構(gòu)，管理稅務(wù)成本及合規(guī)風(fēng)險。
3） 確保業(yè)務(wù)活動符合集團(tuán)財務(wù)政策及內(nèi)控要求，協(xié)助內(nèi)外部審計工作。
5、 業(yè)財融合與協(xié)同：
1）作為財務(wù)領(lǐng)域的專家，嵌入項目管理、運(yùn)營及采購等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，促進(jìn)財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合。
2）與集團(tuán)COE緊密協(xié)作，反饋業(yè)務(wù)需求，參與制定并落地適用于電力業(yè)務(wù)的財務(wù)政策與流程。
3）與財務(wù)共享服務(wù)中心協(xié)同，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性，并聚焦于數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察。
二、 任職資格要求
1、基本要求：財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有CPA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
1）至少10年以上 財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于5年 在大型電力集團(tuán)、能源投資公司或大型工程項目中擔(dān)任高級財務(wù)分析、BP或項目財務(wù)負(fù)責(zé)人的角色。
2） 必須具備水利、火力及或光伏發(fā)電站領(lǐng)域的深厚財務(wù)經(jīng)驗，深刻理解各類電站的
建設(shè)流程、運(yùn)營模式、成本結(jié)構(gòu)及行業(yè)政策。
3） 擁有國際工程項目（尤其在礦業(yè)、電力領(lǐng)域）的財務(wù)管理或建設(shè)經(jīng)驗者尤佳。
3、專業(yè)知識與技能：
1）行業(yè)知識： 精通電力行業(yè)知識，熟悉電站項目投資、建設(shè)、運(yùn)營全過程的財務(wù)管理。
2）財務(wù)專業(yè)： 優(yōu)秀的財務(wù)建模、投資分析、成本管控和預(yù)算管理能力。精通中國會計準(zhǔn)則及國際財務(wù)報告準(zhǔn)則。
3）稅務(wù)與法規(guī)： 熟悉中國稅法，并對至少一個海外主要礦區(qū)（非洲/南美）的稅法有基本了解。
4） 語言與溝通： 具備優(yōu)秀的中英文雙語工作能力，能夠進(jìn)行專業(yè)的書面和口頭溝通。出色的跨部門協(xié)調(diào)、影響力及解決復(fù)雜問題的能力。
4、其他要求：
1）具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)導(dǎo)向、戰(zhàn)略思維和客戶服務(wù)意識，能夠適應(yīng)多元文化環(huán)境。
2）有強(qiáng)烈的意愿和能力頻繁前往集團(tuán)海外礦區(qū)出差或短期駐扎。
3）出色的抗壓能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。