崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承接主體員工月度五險一金增減整理、數(shù)據(jù)核對、系統(tǒng)操作,包括用表制作 、數(shù)據(jù)回收 、匯總分析及結(jié)果通知;
2.負(fù)責(zé)開展日常交付運營工作(包括但不限于社保公積金咨詢、客戶安排其他交付工作等),按時按質(zhì)按量完成業(yè)務(wù)辦理,保障交付運營平穩(wěn)、服務(wù)體驗提升;
3.協(xié)助對接HRBP 、財務(wù) 、審計 、法務(wù)等公司部門或人力資源服務(wù)供應(yīng)商, 提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持。配合客戶公司HR團(tuán)隊內(nèi)部臨時項目支持工作;
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的流程梳理完善和優(yōu)化,更新相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序手冊,確保社金交付業(yè)務(wù)合法合規(guī)、提質(zhì)增效;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,1-3年甲乙方薪酬績效實操經(jīng)驗;經(jīng)驗特別匹配者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練操作EXCEL,對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心認(rèn)真,踏實穩(wěn)定,邏輯性強(qiáng)
3、了解國家勞動政策和基礎(chǔ)法律法規(guī),具有良好職業(yè)操守和服務(wù)意識
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識
5、工作細(xì)致有耐心,踏實肯干,抗壓性好
6、了解客戶及員工需求,有較強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)思考能力
7、善于表達(dá),精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá)