職位描述
中級人力資源管理師績效管理橡膠和塑料制品人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務和業(yè)務數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務和業(yè)務數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
工作地點
廊坊瑞地新材料科技有限公司河北省廊坊市文安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代家居制造產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)路東側(cè)
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職位發(fā)布者
吳小會/HR
昨日活躍立即溝通
廊坊瑞地新材料科技有限公司廊坊瑞地科技新材料科技有限公司，原公司名稱文安縣福利工業(yè)公司，成立于1987年，2020年更名為廊坊瑞地新材料科技有限公司。公司致力于空調(diào)制冷行業(yè)，汽車行業(yè)、機械行業(yè)等減震耐磨密封橡膠零部件生產(chǎn)，銷售網(wǎng)絡遍布全國，先后與韓國LG電子、奧克斯空調(diào)，TCL，富士康、華為,長城等眾多知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定的業(yè)務關系，公司專注于為客戶提供一流銷售服務，可根據(jù)客戶需求開模設計加工訂做，同時為客戶提供一整套解決方案。未來公司將全面致力于汽車橡膠密封減震新材料等領域的研發(fā)和制造，逐漸打造成國內(nèi)一流的有影響力的橡膠技術(shù)制品平臺公司。并通過增加設備投資，技術(shù)改造，提升機械化智能化，不斷提升效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展讓員工受益，讓社會受益的發(fā)展理念和目標！
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