崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動、續(xù)簽等手續(xù)，維護(hù)員工檔案與勞動合同，確保信息準(zhǔn)確、完整；
2. 負(fù)責(zé)日?？记诮y(tǒng)計與核對，協(xié)助完成月度考勤數(shù)據(jù)匯總與提交；
3. 協(xié)助辦理社保、公積金申報、繳納及日常查詢等事務(wù)性工作；
4. 維護(hù)人事信息系統(tǒng)，及時更新員工動態(tài)信息，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5. 協(xié)助處理員工日常咨詢，做好基礎(chǔ)政策解答，處理簡單的勞動溝通事務(wù)；
6. 支持培訓(xùn)、績效等人力資源相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)各類人事報表、文件的整理與歸檔，協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告準(zhǔn)備；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 了解勞動法及相關(guān)人事政策，具備基礎(chǔ)風(fēng)險意識；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)處理能力；
5. 做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。