旗下共享餐超項目
一、崗位職責(zé):
招商工作:負(fù)責(zé)門店定位分析及商圈調(diào)研,了解掌握品牌市場及發(fā)展趨勢,根據(jù)公司經(jīng)營布局,在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作;
運營管理工作:
1、負(fù)責(zé)店面餐飲部運營管理,包括裝修設(shè)計對接,人員招聘、培訓(xùn)和管理等方面工作,確保店面運營效率和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度和品牌形象;
2、負(fù)責(zé)制定門店年度、季度、月度計劃,監(jiān)督督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析;
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊,進(jìn)行人員梯隊建設(shè),完成人力儲備,提高團(tuán)隊績效和工作效率;
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,餐飲管理、市場營銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、擁有5年及以上餐飲連鎖品牌招商、加盟管理或商業(yè)地產(chǎn)、文旅招商相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立帶隊完成從0到1招商規(guī)劃及簽約的全流程案例;
3、了解餐飲行業(yè)運作模式和加盟連鎖體系,對門店選址、投資回報、餐飲運營有深刻的了解和認(rèn)知,有超市外租區(qū)、百貨經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、銷售技巧和說服力,能夠敏銳洞察客戶需求并提供針對性解決方案;
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)運營目標(biāo);
6、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)和運營質(zhì)量;
7、本崗位年齡35~45歲之間。