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更新于 今天

年薪40萬,高壓線束研發(fā)經理,2001

2.5-3萬·14薪
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓線束研發(fā)3個以上項目量產經歷8年以上相關經驗
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責 1.產品研發(fā)與設計,主導高壓線束及核心部件(連接器、充電接口)的設計,可制造性分析,優(yōu)化線束拓撲、分支布局及防護設計; 2.報價與成本優(yōu)化,深度參與BOM成本核算,推動原材料替代(如鋁導線)自制高壓連接器及工藝降本; 3.管理開發(fā)設計團隊,制定績效日常管理團隊和開發(fā)進度。定期匯報結果; 4.主導與客戶的溝通與評審,配合市場銷售人員進行產品推薦和拓展 5.確保部門服務的戰(zhàn)略計劃,目標,生產力和預算 6.確保全球計劃和特定主題領域的協(xié)調 7. 代表他/她的部門和主題無論在外部還是內部 8.創(chuàng)建和發(fā)布部門內部指令 9.全球性地管理特殊技術 10.倡導并確保新的和現有流程的優(yōu)化和標準化 11. 根據明確的升級路徑評估解決方案和為偏差和增量做決定 任職要求 1.本科以上學歷 2.機械電子工程或相關 3.8年以上線束行業(yè)研發(fā)經驗(高壓線束&零部件) 4.主導過≥3個高壓線束項目量產落地,熟悉高壓線束&零部件制造全流程(從開線壓接到總成測試);有直接服務主機廠客戶經驗(如新勢力/合資車企項目)。 5.良好的專業(yè)技術背景,熟悉汽車結構和工作原理; 6.有技術開發(fā)經驗,熟悉汽車產品開發(fā)流程; 7.了解項目管理,懂得計劃的制定與調整; 8.精通高壓線束設計工具(Catia/UG、CHS);掌握EMC防護設計、熟悉仿真及高壓安全分析; 9.能夠組織會議并且引導會議進程; 10.能夠指導團隊成員的工作,監(jiān)督監(jiān)控團隊目標完成的情況; 11.理解成本構成,并以設計優(yōu)化作為成本降低的重要方法; 12.了解IATF 16949等質量體系要求,了解PPAP,APQP等相關工具的使用; 13.了解汽車電氣行業(yè)標準和OEM 的技術要求; 14. 英語流利(可技術談判、解讀國際標準、撰寫英文報告

工作地點

廊坊廣陽區(qū)廊萬路

入職公司信息

  • 入職公司: 西安高壓閥門廠集團有限公司
  • 公司地址: 發(fā)展大道25號西安高壓閥門廠集團
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊大生/人事經理

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