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更新于 12月22日

年薪40萬,液冷連接器主管工程師,2948

3-3.5萬·13薪
  • 紹興新昌縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

液冷連接器研發(fā)SolidWorks
崗位職責

1、主導液冷連接器產(chǎn)品的研發(fā)方案設(shè)計,完成從概念到量產(chǎn)的全流程技術(shù)開發(fā)

2、負責液冷連接器的結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在高可靠性、密封性及熱管理性能上的領(lǐng)先水平

3、統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計,協(xié)同制造團隊實現(xiàn)高效、穩(wěn)定的批量生產(chǎn)落地

4、組織跨部門技術(shù)評審,推動設(shè)計標準化、模塊化,提升產(chǎn)品可制造性與成本競爭力

5、跟蹤家電行業(yè)液冷技術(shù)發(fā)展趨勢,開展前瞻性技術(shù)研究與專利布局



任職要求

1、本科及以上學歷(產(chǎn)品對口可以放寬至大專),機械類相關(guān)專業(yè),具備3年以上液冷連接器產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,精通SolidWorks、Office等設(shè)計與辦公軟件;

2、具備獨立主導液冷連接器項目的設(shè)計與開發(fā)能力,熟悉液冷系統(tǒng)關(guān)鍵部件(如液冷板、CDU、Manifold)的基本原理與應用;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠直接對接下游客戶,準確把握客戶需求,了解液冷行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)與發(fā)展趨勢;

4、有團隊管理或項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的跨部門協(xié)作與項目推進能力;

5、 若在液冷行業(yè)頭部企業(yè)或?qū)斯緩氖孪嚓P(guān)工作滿4年,學歷可放寬至大專以上。

6、 年齡:30-40周歲崗位職責
1、主導液冷連接器產(chǎn)品的研發(fā)方案設(shè)計,完成從概念到量產(chǎn)的全流程技術(shù)開發(fā)

2、負責液冷連接器的結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在高可靠性、密封性及熱管理性能上的領(lǐng)先水平

3、統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計,協(xié)同制造團隊實現(xiàn)高效、穩(wěn)定的批量生產(chǎn)落地

4、組織跨部門技術(shù)評審,推動設(shè)計標準化、模塊化,提升產(chǎn)品可制造性與成本競爭力

5、跟蹤家電行業(yè)液冷技術(shù)發(fā)展趨勢,開展前瞻性技術(shù)研究與專利布局



任職要求

1、本科及以上學歷(產(chǎn)品對口可以放寬至大專),機械類相關(guān)專業(yè),具備3年以上液冷連接器產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,精通SolidWorks、Office等設(shè)計與辦公軟件;

2、具備獨立主導液冷連接器項目的設(shè)計與開發(fā)能力,熟悉液冷系統(tǒng)關(guān)鍵部件(如液冷板、CDU、Manifold)的基本原理與應用;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠直接對接下游客戶,準確把握客戶需求,了解液冷行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)與發(fā)展趨勢;

4、有團隊管理或項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的跨部門協(xié)作與項目推進能力;

5、 若在液冷行業(yè)頭部企業(yè)或?qū)斯緩氖孪嚓P(guān)工作滿4年,學歷可放寬至大專以上。

6、 年齡:30-40周歲崗位職責
1、主導液冷連接器產(chǎn)品的研發(fā)方案設(shè)計,完成從概念到量產(chǎn)的全流程技術(shù)開發(fā)

2、負責液冷連接器的結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在高可靠性、密封性及熱管理性能上的領(lǐng)先水平

3、統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設(shè)計,協(xié)同制造團隊實現(xiàn)高效、穩(wěn)定的批量生產(chǎn)落地

4、組織跨部門技術(shù)評審,推動設(shè)計標準化、模塊化,提升產(chǎn)品可制造性與成本競爭力

5、跟蹤家電行業(yè)液冷技術(shù)發(fā)展趨勢,開展前瞻性技術(shù)研究與專利布局



任職要求

1、本科及以上學歷(產(chǎn)品對口可以放寬至大專),機械類相關(guān)專業(yè),具備3年以上液冷連接器產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,精通SolidWorks、Office等設(shè)計與辦公軟件;

2、具備獨立主導液冷連接器項目的設(shè)計與開發(fā)能力,熟悉液冷系統(tǒng)關(guān)鍵部件(如液冷板、CDU、Manifold)的基本原理與應用;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠直接對接下游客戶,準確把握客戶需求,了解液冷行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)與發(fā)展趨勢;

4、有團隊管理或項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的跨部門協(xié)作與項目推進能力;

5、 若在液冷行業(yè)頭部企業(yè)或?qū)斯緩氖孪嚓P(guān)工作滿4年,學歷可放寬至大專以上。

6、 年齡:30-40周歲

工作地點

紹興新昌縣大明市路

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 蘇州吳江區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

米澤坤/人事經(jīng)理

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