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更新于 3月13日
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制造副總監(jiān)（精密鑄造）

2.5-3萬
  • 惠州惠東縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產計劃管理生產質量管理生產成本管理生產進度管理生產調度管理生產工廠管理生產現場管理生產技術管理金屬制品業(yè)汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1、協助總監(jiān)制定并實施制造系統的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌熔模鑄造、壓鑄、機加工三大工藝板塊的生產運營，協調資源分配，確保交付、質量、成本、安全等關鍵績效指標達成。
2、主導工廠精益生產體系的建立與持續(xù)優(yōu)化，全面推行VSM、SMED、TPM、Kanban等精益工具。識別并消除全流程瓶頸，系統性提升設備綜合效率與人均生產效率，降低在制品庫存。
3、協同技術/研發(fā)部門，針對重大工藝難題（如復雜鑄件的成品率提升、高精度機加工效率瓶頸）組織專項攻關。參與新產品開發(fā)過程中的可制造性評審，從量產角度提出工藝優(yōu)化建議。
4、深度參與IATF 16949質量體系的運行與改進，利用SPC、MSA、六西格瑪等工具監(jiān)控過程穩(wěn)定性。主導重大客訴及內部批量質量事故的根源分析，推動系統性、永久性糾正預防措施的落實。
5、建立健全制造成本分析模型，對料、工、費進行全面監(jiān)控。制定年度降本目標，通過工藝改進、材料利用率提升、能耗控制、供應鏈協同等途徑，持續(xù)降低單位生產成本。
6、統籌建立全廠的設備預防性維護體系及模具全生命周期管理體系，提升設備及模具的運行可靠性。主導重大設備技改及自動化升級項目的規(guī)劃與實施。
7、負責制造系統中層管理人員（生產經理、主管等）的選拔、培養(yǎng)與績效考核，建立關鍵崗位人才梯隊。推動多能工及技能人才隊伍建設，提升團隊整體執(zhí)行力。
8、參與或主導MES、ERP等制造信息化系統的深化應用，推動生產過程透明化、數據化管理。利用大數據分析指導生產決策，提升制造系統的快速響應能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造、材料成型及控制工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
2、10年以上汽車零部件或金屬精密制造行業(yè)工作經驗，其中5年以上生產經理/高級經理管理經驗，2年以上同崗位（制造副總監(jiān)/廠長）經驗。管理幅度至少200人以上。
3、精通壓鑄或熔模鑄造全流程工藝及質量控制要點；
4、深度熟悉機加工工藝（CNC、車、銑、磨）及刀具選用；
5、具備豐富的現場技術問題解決經驗，熟悉模具結構及設備性能。
6、具備成功的精益生產推行經驗，熟悉六西格瑪方法論（綠帶/黑帶優(yōu)先）；
7、精通IATF 16949體系，熟練運用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；
8、具備較強的數據分析能力，能通過數據驅動管理決策。
9、具備優(yōu)秀的領導力、系統性思維及跨部門溝通協調能力；結果導向，具備較強的抗壓能力和變革推動能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和成本意識。

工作地點

惠東縣惠州市吉盛精密技術有限公司

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

蘇先生/招聘主管

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公司Logo惠州市吉盛精密技術有限公司
惠州市吉盛精密技術有限公司是中國鑄造協會副會長單位，中國鑄造協會精鑄分會理事長單位。主要研發(fā)、生產及銷售高精密度、高可靠性及結構復雜的關鍵金屬零部件，生產工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機加工。吉邦精密致力于為全球不同行業(yè)高端裝備生產廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案，目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統、醫(yī)療器械及人工關節(jié)假肢、新能源、人工智能數據中心液冷系統、汽車電機/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經濟航空器關鍵零部件等多元化領域。吉盛精密成立二十多年來，始終堅持勇擔社會責任，積極踐行高質量發(fā)展。經過多年的市場拼博，吉邦精密已成為業(yè)界領先的精密金屬關鍵零部件綜合最優(yōu)智造伙伴。未來將持續(xù)通過研發(fā)能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設等戰(zhàn)略舉措實施，成為全球不同終端優(yōu)質客戶首選合作伙伴。
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