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1、人事管理工作：
（1）招聘與配置： 在總部統(tǒng)籌管理下負責項目部崗位的招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù)。
（2）員工關系： 辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止手續(xù)；建立并維護員工人事檔案，確保檔案的完整與保密。
（3）考勤與薪酬： 負責項目部員工的考勤、休假記錄，考核核算，為薪酬核算提供準確數(shù)據支持，負責項目部員工薪酬核算并提供總部復核發(fā)放。
（4）社保與福利： 負責員工社會保險辦理事宜。
（5）培訓支持： 協(xié)助組織新員工入職培訓、安全教育培訓及其他專項培訓。
2、行政后勤工作：
（1）日常行政： 負責辦公用品的采購、領用管理，辦公設備（如打印機、復印機）的日常維護。
（2）文檔管理： 負責公司行政公文、通知、會議紀要等文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。
（3）后勤保障： 為項目部提供必要的行政后勤服務支持。
（4）會議與活動： 協(xié)助組織項目部各類會議、團建活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
（5）其他事務： 完成上級領導交辦的其他相關工作。