職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
工作地點(diǎn)
九江市-潯陽區(qū)-甘棠南路111號(hào)10樓柴瑱賓館婦幼保健院店3層
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九江市潯陽區(qū)至誠教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司江西至誠教育集團(tuán)創(chuàng)立于2015年，秉持“用心至誠，成就未來”的辦學(xué)理念，為13-18歲中學(xué)生提供全科輔導(dǎo)服務(wù)，至誠教育擁有龐大的全職師資教研團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)千千萬萬學(xué)子。至誠教育旗下?lián)碛小爸緦W(xué)1對(duì)1”、“至升藝體文補(bǔ)”、“青橙學(xué)習(xí)空間”、“蔻·可瑞之家”、“三年8班學(xué)習(xí)空間”、“志遠(yuǎn)升學(xué)”子品牌，多年辦學(xué)沉淀形成教研-測(cè)試-規(guī)劃-教學(xué)-練習(xí)-反饋-驗(yàn)收-學(xué)業(yè)規(guī)劃全閉環(huán)系統(tǒng)化建設(shè)，擁有生態(tài)化多產(chǎn)品矩陣，為中學(xué)生提供個(gè)性化精準(zhǔn)定制的課外輔導(dǎo)服務(wù)，并針對(duì)各地實(shí)際教育特點(diǎn)，開設(shè)精品一對(duì)四小組課、高三全日制沖刺課程及其他豐富的特色課堂。至誠教育集團(tuán)在南昌和九江開設(shè)直營校區(qū)12家，集團(tuán)設(shè)立綜合管理部，市場(chǎng)部、運(yùn)營部、教學(xué)教研部。至誠正處于高速發(fā)展期，未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)守至誠初心，成就孩子更好的未來。
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