主要職責:
1.協(xié)助構建并持續(xù)優(yōu)化公司企業(yè)文化體系,建立健全企業(yè)文化管理制度與流程,促進企業(yè)價值觀落地;
2.配合集團完成每季度文化主題,圍繞主題開展各類活動,并注重標桿人物樹立和提煉優(yōu)秀事跡;
3.制定公司年度企業(yè)文化推進計劃,并組織實施;
4.建立公司內部宣傳渠道,并針對開展相應宣傳工作;
5.根據VI標準,落實公司文化形象和文化標識管理工作;
6.根據公司經營情況,及時調整公司企業(yè)文化工作策劃實施方向。
基本要求:
準入學歷:本科學歷
專業(yè)要求:人力資源、工商管理、新聞學、廣告學,新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先
資格證書:英語四/六級通過者優(yōu)先