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主要職責：
1.協(xié)助構建并持續(xù)優(yōu)化公司企業(yè)文化體系，建立健全企業(yè)文化管理制度與流程，促進企業(yè)價值觀落地；
2.配合集團完成每季度文化主題，圍繞主題開展各類活動，并注重標桿人物樹立和提煉優(yōu)秀事跡；
3.制定公司年度企業(yè)文化推進計劃，并組織實施；
4.建立公司內部宣傳渠道，并針對開展相應宣傳工作；
5.根據VI標準，落實公司文化形象和文化標識管理工作；
6.根據公司經營情況，及時調整公司企業(yè)文化工作策劃實施方向。