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崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
的跟蹤、反饋；
5、完成公司年度審核員老師招聘計劃
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
男女不限，年齡要求25～40歲之間
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有法務(wù)相關(guān)背景（如法學專業(yè)、持有法律職業(yè)資格證書）者優(yōu)先，具有過往經(jīng)歷在認證行業(yè)招聘審核老師經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。