崗位職責(zé)：
1. 課題戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：參與高分子材料領(lǐng)域的研發(fā)課題規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)路線及實(shí)施方案，確保課題成果滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)化或技術(shù)突破需求。
2. 核心技術(shù)研發(fā)與突破：牽頭開(kāi)展高分子材料的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開(kāi)發(fā)及工藝優(yōu)化工作，包括但不限于材料分子設(shè)計(jì)、合成工藝開(kāi)發(fā)、性能測(cè)試與表征、產(chǎn)品配方優(yōu)化等。
3. 項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化：統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室小試、中試及工業(yè)化放大的全流程技術(shù)方案，解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，確保研發(fā)成果能夠順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。
4. 項(xiàng)目資源管理：統(tǒng)籌管理研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃申請(qǐng)，進(jìn)度把控、成本控制及成果驗(yàn)收，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障研發(fā)項(xiàng)目高效推進(jìn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)高分子研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展科研工作，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造積極協(xié)作的科研氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景：博士學(xué)歷，35 歲及以下，高分子化學(xué)與物理、化學(xué)工程與技術(shù)、有機(jī)化學(xué)等專(zhuān)業(yè)，知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士?jī)?yōu)先。
2. 行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)：具有2-5年高分子材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高分子材料產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在細(xì)分領(lǐng)域有技術(shù)積累者優(yōu)先，具備科研成果或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆博士可適當(dāng)放寬要求。
3. 科研能力與要求：
（1）具備扎實(shí)的高分子材料理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)驗(yàn)技能，熱愛(ài)科研工作，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、較強(qiáng)的抗壓能力及敬業(yè)精神。
（2）擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、項(xiàng)目管理能力及資源協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目，適應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目的周期性挑戰(zhàn)。
（3）具備良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成研發(fā)目標(biāo)，同時(shí)與內(nèi)外部合作伙伴建立良好合作關(guān)系。