崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的工作。
2. 完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計(jì)與分析。
3. 根據(jù)公司要求執(zhí)行人力資源政策及流程。
4. 參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
 5.工作地為樂山夾江。