崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2. 負(fù)責(zé)人力資源管理制度修訂運(yùn)用。
3. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)優(yōu),人員編制梳理。
4. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的知識。
2. 能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目和計(jì)劃,有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能,能夠?qū)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具體的建議。
4. 較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。