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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：制定招采部門年度工作計(jì)劃、采購(gòu)戰(zhàn)略及成本控制目標(biāo)，搭建并優(yōu)化招采管理制度、流程（含供應(yīng)商準(zhǔn)入、招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同履約、廉政管控），確保招采工作合規(guī)高效。
2. 供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商資源庫(kù)，主導(dǎo)供應(yīng)商篩選、評(píng)估、分級(jí)及動(dòng)態(tài)管理（含年度審計(jì)、合作優(yōu)化），維護(hù)核心供應(yīng)商關(guān)系，搭建良性供應(yīng)鏈生態(tài)。
3. 招采全流程管控：統(tǒng)籌各類物資、服務(wù)、工程的招采項(xiàng)目（如建材、設(shè)備、咨詢服務(wù)等），負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、評(píng)標(biāo)組織、合同談判及簽訂，把控采購(gòu)成本、質(zhì)量、交付周期。
4. 成本與風(fēng)險(xiǎn)控制：分析市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，推行集中采購(gòu)、競(jìng)價(jià)采購(gòu)等模式降低成本，審核采購(gòu)預(yù)算及報(bào)價(jià)合理性；識(shí)別招采過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)造假），建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對(duì)機(jī)制。
5. 部門管理與協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)招采團(tuán)隊(duì)開展工作，制定績(jī)效考核指標(biāo)，組織專業(yè)培訓(xùn)及能力提升；協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)、工程、運(yùn)營(yíng)等部門，對(duì)接需求提報(bào)、預(yù)算審核、合同履約驗(yàn)收等工作，解決跨部門協(xié)作問題。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化：建立招采數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，定期輸出采購(gòu)成本、供應(yīng)商履約率、招標(biāo)效率等分析報(bào)告，提出流程優(yōu)化及成本節(jié)約建議，推動(dòng)招采工作持續(xù)改進(jìn)。

崗位要求：
1. 房地產(chǎn)、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上大型國(guó)企房地產(chǎn)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉房地產(chǎn)工程采購(gòu)流程及供應(yīng)商市場(chǎng)
3. 有較強(qiáng)的談判溝通能力和成本控制意識(shí)
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德

5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力