職位描述
海外市場會計稅務(wù)處理人工智能財務(wù)/審計/稅務(wù)
★★歡迎對人工智能領(lǐng)域感興趣的應聘者加入，內(nèi)部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，協(xié)助團隊提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點★★
★★★加入我們，你將擁有★★★
【廣闊的發(fā)展舞臺】
穩(wěn)定且富有行業(yè)競爭力的薪酬：
★考核期兩個月：14188~16832元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★考核期通過后：14688~16832元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★2個月后可參與晉升考核，有機會參與項目實踐和獲得一次性補貼。若職工符合兩者的要求，并通過考核，薪酬會在原本的基礎(chǔ)上再增加200-500元不等，且隨著個人能力的提升，薪酬也會逐步提高，個人能力達到一定標準，即可申請晉升
穩(wěn)定且富有行業(yè)競爭力的薪酬：
★考核期兩個月：14188~16832元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★考核期通過后：14688~16832元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1002元）
★2個月后可參與晉升考核，有機會參與項目實踐和獲得一次性補貼。若職工符合兩者的要求，并通過考核，薪酬會在原本的基礎(chǔ)上再增加200-500元不等，且隨著個人能力的提升，薪酬也會逐步提高，個人能力達到一定標準，即可申請晉升
【得到尊重的晉升速度】
★晉升道路：根據(jù)職工不同的方向發(fā)展，劃分為團隊方向和個人晉升方向
團隊晉升方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6-M7
個人晉升方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7
★公平客觀的晉升考核：以個人能力為主要考核目標，能力優(yōu)先，減少對個人經(jīng)驗、資歷的限制
★選擇穩(wěn)定發(fā)展：若到了人生某些階段，想維持穩(wěn)定，我們也會有相關(guān)的制度配合職工的需求，放慢晉升速度
★晉升道路：根據(jù)職工不同的方向發(fā)展，劃分為團隊方向和個人晉升方向
團隊晉升方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6-M7
個人晉升方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7
★公平客觀的晉升考核：以個人能力為主要考核目標，能力優(yōu)先，減少對個人經(jīng)驗、資歷的限制
★選擇穩(wěn)定發(fā)展：若到了人生某些階段，想維持穩(wěn)定，我們也會有相關(guān)的制度配合職工的需求，放慢晉升速度
【技能補貼形式多樣化】
★技能補貼：為了鼓勵職工自愿選擇利用空余時間留在公司學習或參加培訓，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時計算同事的技能補貼費用，根據(jù)個人職級17-100元/小時不等。職工也可選擇不享有此技能補貼。
★可通過參加部門內(nèi)部英語考核，享有外語補貼（300-1500元不等）
★額外一次性補貼：職工可根據(jù)自身的興趣技能，參與公司的額外獎勵項目，賺取一次性補貼
★技能補貼：為了鼓勵職工自愿選擇利用空余時間留在公司學習或參加培訓，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時計算同事的技能補貼費用，根據(jù)個人職級17-100元/小時不等。職工也可選擇不享有此技能補貼。
★可通過參加部門內(nèi)部英語考核，享有外語補貼（300-1500元不等）
★額外一次性補貼：職工可根據(jù)自身的興趣技能，參與公司的額外獎勵項目，賺取一次性補貼
【目前崗位工作內(nèi)容比重】
★管理工作（統(tǒng)籌規(guī)劃、管理決策、組織協(xié)調(diào)）：70%
★專業(yè)技能工作（數(shù)據(jù)分析、市場分析、開發(fā)創(chuàng)作、優(yōu)化升級）：20%
★事務(wù)性工作（項目督辦、系統(tǒng)維護、資料處理、會務(wù)參與、技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)溝通）：10%
★管理工作（統(tǒng)籌規(guī)劃、管理決策、組織協(xié)調(diào)）：70%
★專業(yè)技能工作（數(shù)據(jù)分析、市場分析、開發(fā)創(chuàng)作、優(yōu)化升級）：20%
★事務(wù)性工作（項目督辦、系統(tǒng)維護、資料處理、會務(wù)參與、技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)溝通）：10%
【你所能勝任】
1.團隊統(tǒng)籌與管理
a. 全面負責約80人財務(wù)團隊的日常管理、工作分配與績效跟進。
b. 組織實施團隊培訓、會議及文化活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，有效激勵成員，協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，提升整體效能。
1.團隊統(tǒng)籌與管理
a. 全面負責約80人財務(wù)團隊的日常管理、工作分配與績效跟進。
b. 組織實施團隊培訓、會議及文化活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，有效激勵成員，協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，提升整體效能。
2.體系化團隊建設(shè)
a. 負責財務(wù)團隊的人才選拔、能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展體系的設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化。
b. 搭建并完善團隊內(nèi)部的流程、標準與管理制度，確保工作高效、合規(guī)。
a. 負責財務(wù)團隊的人才選拔、能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展體系的設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化。
b. 搭建并完善團隊內(nèi)部的流程、標準與管理制度，確保工作高效、合規(guī)。
3.業(yè)務(wù)規(guī)劃與決策
a. 制定并執(zhí)行團隊工作計劃，監(jiān)控過程以確保目標達成。
b. 針對團隊管理與業(yè)務(wù)開展中的問題，進行有效決策，以提升管理效率與服務(wù)質(zhì)量。
a. 制定并執(zhí)行團隊工作計劃，監(jiān)控過程以確保目標達成。
b. 針對團隊管理與業(yè)務(wù)開展中的問題，進行有效決策，以提升管理效率與服務(wù)質(zhì)量。
4.專業(yè)支持與賦能
a. 負責或指導關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)報表、分析報告的編制與解讀。
b. 優(yōu)化財務(wù)相關(guān)工作流程、系統(tǒng)工具，并對團隊成員提供專業(yè)指導與賦能。
a. 負責或指導關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)報表、分析報告的編制與解讀。
b. 優(yōu)化財務(wù)相關(guān)工作流程、系統(tǒng)工具，并對團隊成員提供專業(yè)指導與賦能。
5.協(xié)同與督辦
a. 協(xié)同內(nèi)部各部門及外部客戶進行日常業(yè)務(wù)溝通。
b. 督辦重點項目的執(zhí)行進度，參與重要會務(wù)，負責部分行政及資料歸檔等事務(wù)性工作的統(tǒng)籌。
a. 協(xié)同內(nèi)部各部門及外部客戶進行日常業(yè)務(wù)溝通。
b. 督辦重點項目的執(zhí)行進度，參與重要會務(wù)，負責部分行政及資料歸檔等事務(wù)性工作的統(tǒng)籌。
【我們希望你是】
1.基本條件
a. 本科及以上學歷。
b. 擁有3年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備管理一定規(guī)模團隊的能力者優(yōu)先。
c. 會聽會說粵語。
d. 認同公司企業(yè)文化、價值與使命。
1.基本條件
a. 本科及以上學歷。
b. 擁有3年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備管理一定規(guī)模團隊的能力者優(yōu)先。
c. 會聽會說粵語。
d. 認同公司企業(yè)文化、價值與使命。
2.專業(yè)知識與技能
a. 具備財務(wù)會計基礎(chǔ)知識，擁有財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)背景或證書者優(yōu)先。
b. 具備出色的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及系統(tǒng)思維能力。
a. 具備財務(wù)會計基礎(chǔ)知識，擁有財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)背景或證書者優(yōu)先。
b. 具備出色的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及系統(tǒng)思維能力。
3.核心能力與特質(zhì)
a. 教練型領(lǐng)導力： 以內(nèi)驅(qū)力驅(qū)動，將培養(yǎng)團隊成員、見證其成長與成功作為核心成就感來源。善于賦能，鼓勵創(chuàng)新，能在關(guān)鍵節(jié)點給予有效指導。
b. 系統(tǒng)構(gòu)建思維： 擅長設(shè)計并實施系統(tǒng)化的人才選拔、培養(yǎng)與激勵體系，為團隊成員規(guī)劃清晰的成長路徑。
c. 成就他人格局： 樂于分享舞臺，注重激發(fā)團隊每位成員的潛能，打造能夠自主驅(qū)動、共享成果的高績效組織。
d. 卓越管理能力： 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、決策與激勵能力，能有效管理多元化團隊，將成員差異轉(zhuǎn)化為團隊優(yōu)勢。
e. 溝通與影響力： 能夠與不同風格的創(chuàng)始人及團隊成員有效溝通，在堅守原則的基礎(chǔ)上尋求共贏，用愿景凝聚遠程或多元化團隊。
a. 教練型領(lǐng)導力： 以內(nèi)驅(qū)力驅(qū)動，將培養(yǎng)團隊成員、見證其成長與成功作為核心成就感來源。善于賦能，鼓勵創(chuàng)新，能在關(guān)鍵節(jié)點給予有效指導。
b. 系統(tǒng)構(gòu)建思維： 擅長設(shè)計并實施系統(tǒng)化的人才選拔、培養(yǎng)與激勵體系，為團隊成員規(guī)劃清晰的成長路徑。
c. 成就他人格局： 樂于分享舞臺，注重激發(fā)團隊每位成員的潛能，打造能夠自主驅(qū)動、共享成果的高績效組織。
d. 卓越管理能力： 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、決策與激勵能力，能有效管理多元化團隊，將成員差異轉(zhuǎn)化為團隊優(yōu)勢。
e. 溝通與影響力： 能夠與不同風格的創(chuàng)始人及團隊成員有效溝通，在堅守原則的基礎(chǔ)上尋求共贏，用愿景凝聚遠程或多元化團隊。
【靈活的辦公模式】
★符合條件，星期六可以申請在家線上辦公，無需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請在家線上辦公
★入職前期需配合導師的上班地點(石岐區(qū)-富力商務(wù)大廈)，后期獨立后可自行選擇辦公地點
★現(xiàn)有工作地點：東區(qū)-中環(huán)廣場、東區(qū)-利和商業(yè)中心、石岐-頤和中心、石岐-富力商務(wù)大廈、西區(qū)-美林假日、火炬-幸福旭日家園、南區(qū)-百富達國際中心、港口-裕港豪庭、沙溪-佳兆業(yè)大都匯、阜沙-阜豐豪庭
★符合條件，星期六可以申請在家線上辦公，無需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請在家線上辦公
★入職前期需配合導師的上班地點(石岐區(qū)-富力商務(wù)大廈)，后期獨立后可自行選擇辦公地點
★現(xiàn)有工作地點：東區(qū)-中環(huán)廣場、東區(qū)-利和商業(yè)中心、石岐-頤和中心、石岐-富力商務(wù)大廈、西區(qū)-美林假日、火炬-幸福旭日家園、南區(qū)-百富達國際中心、港口-裕港豪庭、沙溪-佳兆業(yè)大都匯、阜沙-阜豐豪庭
【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關(guān)懷：年度體檢、綜合健康保險
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關(guān)懷：年度體檢、綜合健康保險
【成長助力劑】
1、專屬導師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計劃
2、專業(yè)工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
3、專業(yè)知識開放平臺：海量內(nèi)部學習資源觸手可得
1、專屬導師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計劃
2、專業(yè)工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
3、專業(yè)知識開放平臺：海量內(nèi)部學習資源觸手可得
【生活&工作倍多fun】
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網(wǎng)友見面會”=季度活動+佳節(jié)活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現(xiàn)Balance不是夢：工作時間穩(wěn)定，早上班早下班
星期一至四 6:30-16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期五至六 6:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
4、便利的生活設(shè)施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網(wǎng)友見面會”=季度活動+佳節(jié)活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現(xiàn)Balance不是夢：工作時間穩(wěn)定，早上班早下班
星期一至四 6:30-16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期五至六 6:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
4、便利的生活設(shè)施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
5、互助的工作氛圍：快樂工作、快樂生活，遠離“辦公室政治”
★在這里，娛樂和工作從來不是單選題，愛好與工作也可以是多選題
★期待有趣的靈魂來相遇
★期待有趣的靈魂來相遇
工作地點
中山富力中心B棟
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源部
昨日活躍立即溝通
中山快享成貿(mào)易有限公司【公司簡介】中山萬先豐貿(mào)易有限公司于2011年在中山成立，是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺專為美國企業(yè)達成長期合作發(fā)展關(guān)系，提供飲食行業(yè)相關(guān)服務(wù)的外資企業(yè)中山快享成貿(mào)易有限公司于2020年在中山成立，為中山萬先豐貿(mào)易有限公司的兄弟公司，是一家經(jīng)營模式和萬先豐一致，經(jīng)營范圍在萬先豐的基礎(chǔ)上有進一步擴展的港資企業(yè)（以下所有內(nèi)容為萬先豐與快享成公司的介紹情況）辦公地點分別位于中山市地標性建筑的東區(qū)中環(huán)廣場、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)富力中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開發(fā)區(qū)幸福天禧、西區(qū)美林假日、南區(qū)百富達國際商務(wù)中心、港口鎮(zhèn)裕港豪庭、沙溪鎮(zhèn)佳兆業(yè)大都匯和阜沙鎮(zhèn)阜豐豪庭辦公點，總辦公面積6048平方米左右業(yè)務(wù)上，公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務(wù)（包括在線采購銷售、運輸配送、財務(wù)審計、法務(wù)文書、行政人事等），幫助其達成企業(yè)目標，更好更穩(wěn)健地發(fā)展，同時亦為公司職工創(chuàng)造了一個更加寬廣的發(fā)展平臺。其中公司的合作伙伴有中山華定科技有限公司、美國大型批發(fā)供應商S.J. DISTRIBUTORS LLC、美國創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA LLC、美國食品加工商VISTA MEAT PROCESSING LLC、AUTOCHICK LLC、美國運輸公司SJ88 TRUCKING LLC、美國互聯(lián)網(wǎng)科技服務(wù)公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE INC.等等管理上，公司的目標是力求職工滿意度達100%，為此用心營造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍，讓職工快樂工作，享受工作，遠離“辦公室政治”；設(shè)計多元實用的培訓，鼓勵職工不斷學習，提升自我軟硬件技能；提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利，保障職工個人和家庭的生活水平；建立公平公正的晉升制度，使每一位職工都能發(fā)揮所長，實現(xiàn)個人成長目標【公司發(fā)展大方向】公司目前提供的服務(wù)類型和對象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開的。我們希望以飲食行業(yè)起步，通過不斷探索、積累和總結(jié)經(jīng)驗技術(shù)，培養(yǎng)符合市場需求的板塊專業(yè)人才（如專業(yè)的采購、人事、財務(wù)會計，AI人工智能或其他新興板塊等等），從而將服務(wù)對象拓展到有這類板塊服務(wù)需求的其他行業(yè)或公司【公司架構(gòu)】公司現(xiàn)行組織架構(gòu)包含6大部門：人力資源中心、銷售部、食品供應鏈生態(tài)、IS部、營運支持中心以及風險管理中心。架構(gòu)的設(shè)定會根據(jù)市場需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調(diào)整（或新增或拆分或合并）?！竟疽?guī)?！繉θ藬?shù)規(guī)模，公司更偏向于短期目標，長遠方面并無絕對追求。相較“幾年內(nèi)達到多少人”的目標，職工的成長速度是公司更關(guān)注的問題。我們不希望迫使個人迎合公司的腳步，而更愿意陪伴職工“共同成長”，讓每個職工能“快樂工作”【公益動態(tài)】我們公司的理念是Enjoy Your Life Journey！快樂，享受，成長！工作的樂趣來源于意義感和愛，做自己認為有價值的事情，幫助到別人，給身邊的人帶來積極正面的影響。中山萬先豐在中山慈善總會成立了“大夢想家慈善基金”，基金主要幫扶對象是中山市的貧困學生和老人。快享成公司自2021年起，參與中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府推出的「大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」，為香港青年創(chuàng)造就業(yè)機會，促進兩地青年文化交流。此外，公司將「計劃」獲得的津貼，全數(shù)捐贈至香港社會公益機構(gòu)，幫助香港本土的弱勢群體【晉升機會】公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺，您的努力決定您的未來，機會完全把握在自己手中【同事福利】公司會為全職職工提供：五險一金、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護理假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費、生日禮金、新年利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問金、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼和內(nèi)部培訓機會等福利本公司在網(wǎng)站內(nèi)公布的信息均為實際信息，上班時間均依照崗位招聘信息，請仔細閱讀，謝謝合作更多公司詳情可搜索瀏覽公司官網(wǎng)：https://www.happisphere.com/請求職者留意，除了可以在招聘網(wǎng)站投遞簡歷外，也可以把簡歷發(fā)送至招聘HR郵箱：（并留言應聘崗位），謝謝！
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