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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定醫(yī)療器械研發(fā)的中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確研發(fā)方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和技術(shù)目標(biāo)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性的技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，關(guān)注醫(yī)療器械行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整技術(shù)戰(zhàn)略，確保公司研發(fā)工作的先進(jìn)性和市場(chǎng)適應(yīng)性。
2. 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)搭建和管理高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)研發(fā)人員，建立合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和崗位職責(zé)體系，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)素質(zhì)和研發(fā)能力，打造一支具有創(chuàng)新精神和協(xié)作能力的核心研發(fā)隊(duì)伍。
3. 研發(fā)項(xiàng)目把控：全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，從項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、樣品研制、臨床試驗(yàn)到產(chǎn)品注冊(cè)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算，合理分配資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo)。對(duì)項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題、風(fēng)險(xiǎn)和問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與合作：推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，組織開展關(guān)鍵技術(shù)、核心部件的研發(fā)和攻關(guān)，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極開展與高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)等的技術(shù)合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理念，促進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。同時(shí)，負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，包括專利申請(qǐng)、維護(hù)和運(yùn)用，保護(hù)公司的技術(shù)成果。
5. 質(zhì)量管理與合規(guī)：確保醫(yī)療器械研發(fā)過程符合國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系要求，建立和完善研發(fā)過程中的質(zhì)量控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。監(jiān)督研發(fā)過程中的質(zhì)量控制措施的執(zhí)行情況，對(duì)研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品的安全性和有效性。參與產(chǎn)品的注冊(cè)申報(bào)工作，提供必要的技術(shù)支持和資料，確保產(chǎn)品順利通過注冊(cè)審批。
6. 跨部門協(xié)作：與公司的生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等部門保持密切溝通和協(xié)作，了解生產(chǎn)過程中的技術(shù)需求和市場(chǎng)反饋，將其融入到研發(fā)工作中，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)可行性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。參與公司的產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)策略制定，為產(chǎn)品的定位和推廣提供技術(shù)支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：具有生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上醫(yī)療器械研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械的研發(fā)流程、技術(shù)特點(diǎn)和相關(guān)法規(guī)要求。具有成功主導(dǎo)過三類及以上醫(yī)療器械研發(fā)項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床試驗(yàn)和產(chǎn)品注冊(cè)的全過程。
3. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富的研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)療器械的研發(fā)技術(shù)和方法，掌握行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。熟悉國(guó)家醫(yī)療器械相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。具有出色的項(xiàng)目管理能力，能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源、控制風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，做出正確的決策。
個(gè)人素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)工作充滿熱情。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)研發(fā)過程中的各種挑戰(zhàn)和變化。