崗位職責:
1、負責制定有針對性的落地培訓計劃并實施;
2、了解客戶培訓需求,并設計相應的培訓課程;
3、根據(jù)業(yè)務需要,協(xié)助完成報名、考試組織等職業(yè)技能等級認定工作;
4、負責招聘和管理培訓師,確保他們具備足夠的專業(yè)知識和能力,提供高質(zhì)量的培訓服務;
5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)、完善及后續(xù)推廣實施等工作,并及時與各部門溝通;
6、定期與管理層溝通,匯報培訓成果和效果,以便于制定下一階段的培訓計劃。
崗位要求:
1、具有相關(guān)專業(yè)的本科或以上學歷,人力資源管理、教育學、培訓管理等優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力和溝通能力,能夠有效的與各部門合作,了解他們的培訓需求;
3、具有3年的培訓經(jīng)驗,熟悉各種培訓方法和工具,能夠設計和實施高效的培訓計劃;
4、具備團隊管理能力,能夠招募、培訓和管理培訓師,確保團隊的高效運作;
5、具有良好的分析能力和問題解決能力,能夠及時評估培訓效果并做出調(diào)整;
6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠按時完成各項工作任務,保證培訓計劃的順利實施。
薪資待遇:
1、上班時間8:30-18:00、周末雙休,節(jié)假日正常放假
2、薪資:7-9K 五險一金
3、生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎等福利完善,公司不定期團建聚會