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更新于 12月26日

湖南分公司總經(jīng)理25K起(人力資源行業(yè))

2.5-3.5萬
  • 長沙開福區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營政府資源渠道資源大客戶資源人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)湖南省公司整體經(jīng)營管理工作,主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展與交付運(yùn)營,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管控及經(jīng)營效益提升,確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與業(yè)務(wù)可持續(xù)增長;
2、負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)(如勞務(wù)派遣的、人力外包、靈工、業(yè)務(wù)外包等)的全流程管理,包括客戶對(duì)接、需求分析、方案設(shè)計(jì)、合同談判、人員招募、培訓(xùn)、派遣及項(xiàng)目收尾等環(huán)節(jié)。
3、建立人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程(如人員篩選、合同模板、風(fēng)險(xiǎn)管控、薪酬福利等),形成可復(fù)制的業(yè)務(wù)規(guī)范。
4、根據(jù)客戶需求制定定制化服務(wù)方案,確保服務(wù)符合客戶行業(yè)特性及合規(guī)要求。
5、制定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,規(guī)避用工糾紛、社保合規(guī)、工傷賠償?shù)葷撛陲L(fēng)險(xiǎn)。
6、主導(dǎo)本地市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)新客戶,維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘持續(xù)服務(wù)機(jī)會(huì)。
7、投標(biāo)支持與執(zhí)行:主導(dǎo)或配合投標(biāo)部完成招投標(biāo)全流程工作,包括標(biāo)書制作、資質(zhì)審核、技術(shù)方案編寫、商務(wù)報(bào)價(jià)策略制定及答辯支持。
8、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持與資源協(xié)作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(勞務(wù)派遣/外包為核心),其中5年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通人力資源外包全業(yè)務(wù)流程,具備從業(yè)務(wù)開發(fā)、簽單、交付到退場(chǎng)的完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策及各類業(yè)務(wù)合規(guī)要求。
3、具備本地客戶資源或市場(chǎng)洞察力。具有國企、央企或大型企業(yè)客戶合作成功案例,熟悉其采購流程、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)模式。
4、強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓與商務(wù)談判能力,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定并推行管理體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、綜合素質(zhì):誠信正直,責(zé)任心強(qiáng),具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨區(qū)域協(xié)作意識(shí)。

工作地點(diǎn)

長沙開福區(qū)綠地V島B區(qū)-10棟.

職位發(fā)布者

原女士/人事主管

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