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一、 崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
2 負責(zé)公司主流新媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等）的內(nèi)容規(guī)劃、選題、撰稿、編輯與發(fā)布。
2 能夠獨立創(chuàng)作高質(zhì)量、高傳播性的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容形式，緊跟熱點，提升內(nèi)容吸引力。
2 建立并維護內(nèi)容素材庫，確保內(nèi)容的持續(xù)輸出和創(chuàng)新。
2. 運營與推廣：
2 制定并執(zhí)行各平臺的日常運營策略，包括但不限于粉絲互動、話題制造、活動策劃等，提升用戶粘性。
2 運用各種運營手段（如SEO/ASO、社群運營、付費推廣等）進行內(nèi)容推廣和品牌曝光，有效提升粉絲數(shù)和活躍度。
2 監(jiān)測和分析運營數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、評論、分享、粉絲增長等），定期輸出運營報告，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。
3. 粉絲與社群維護：
2 積極與粉絲互動，回復(fù)評論和私信，維護品牌形象，處理潛在輿情危機。
2 負責(zé)或協(xié)助運營核心用戶社群，提升用戶忠誠度和社群活躍度。
2 與各子公司相關(guān)部門緊密協(xié)作，通過新媒體渠道支持品牌活動、產(chǎn)品發(fā)布和銷售轉(zhuǎn)化。
2 能夠與教練（教師），公司負責(zé)人等相關(guān)崗位溝通協(xié)作，共同完成高質(zhì)量內(nèi)容的產(chǎn)出。
二、 任職要求
1. 基本要求：
2 大專及以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 【專員】 1年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2 對主流社交媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）有深入的了解和使用經(jīng)驗，是重度用戶者優(yōu)先。
2. 核心能力：
2 出色的內(nèi)容能力：具備優(yōu)秀的文案功底和內(nèi)容策劃能力，文筆流暢，網(wǎng)感好，能準(zhǔn)確把握不同平臺的文案風(fēng)格。
2 扎實的運營技能：熟悉平臺運營規(guī)則，了解增長黑客、用戶運營等基本方法論，有實際漲粉經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：能夠熟練使用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2 視覺審美能力：具備良好的審美，能熟練使用PS、Canva、剪映等圖片/視頻編輯工具者優(yōu)先。
2 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：對新媒體行業(yè)趨勢保持高度敏感，樂于接受新事物，具備快速學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。
3. 個人素質(zhì)：
2 責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2 思維活躍，有創(chuàng)意，對熱點事件有敏銳的洞察力。
2 優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思維能力。
三、 加分項
2 擁有從0到1搭建自媒體賬號并成功運營的經(jīng)驗。
2 在教育培訓(xùn)領(lǐng)域有深厚的知識儲備或內(nèi)容積累。
2 有成功的短視頻策劃、出鏡或直播經(jīng)驗。
2 擁有一定的KOL/KOC資源或媒體資源。
四、我們?yōu)槟峁?
2 有競爭力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+項目提成。
2 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等。
2 廣闊的發(fā)展空間：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，與公司共同成長的機會。
2 開放包容的團隊氛圍：扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新和分享。
2 專業(yè)的技能培訓(xùn)：定期內(nèi)部分享和外部培訓(xùn)機會，助你持續(xù)提升。