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職位描述：
1、協(xié)助公司招聘工作的開展；；
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、組織開展績效考核的實施，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和實施；
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)員工對于人力資源方面問題的解答、反饋；
6、完成其他上級安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求至大專；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。