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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌制定護(hù)理和醫(yī)養(yǎng)年度和月度工作計劃，并全面負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的風(fēng)險防控與成本管控。
2.遵守并維護(hù)公司各項(xiàng)管理制度，按照公司操作流程和要求完成本職工作。組織制定、修訂并完善護(hù)理工作流程與規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后跟進(jìn)執(zhí)行并及時反饋優(yōu)化。
3.全面負(fù)責(zé)患者護(hù)理和醫(yī)養(yǎng)管理，確保符合衛(wèi)健委、醫(yī)保局和醫(yī)務(wù)部管理規(guī)定，協(xié)調(diào)團(tuán)隊日常工作和相關(guān)資源，定期向上級匯報團(tuán)隊整體工作情況。
4.負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，提升員工士氣和工作能力，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項(xiàng)工作，提升員工工作效率。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與醫(yī)院其他部門的溝通協(xié)作，及時跟進(jìn)相關(guān)信息，提升跨部門配合效率，推動醫(yī)院整體工作高效開展。
6.參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)會議，傳遞會議相關(guān)文件及精神，落實(shí)跟進(jìn)會議決策執(zhí)行情況并及時反饋。
7.參與醫(yī)療團(tuán)隊查房、科室疑難病例及死亡病例討論；指導(dǎo)并參與急危重癥患者的搶救及?？谱o(hù)理。
8.全面負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，統(tǒng)籌科室院感防控工作；定期組織質(zhì)量檢查與改進(jìn)，規(guī)范完成各類數(shù)據(jù)上報；及時處理護(hù)理投訴與不良事件，開展系統(tǒng)性分析與質(zhì)量改進(jìn)。
9.積極參與醫(yī)院組織的專業(yè)技術(shù)和管理技能培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和管理技能。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。
2.接受過臨床急救相關(guān)知識培訓(xùn)。
3.從事臨床護(hù)理10年以上，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具備扎實(shí)的護(hù)理理論基礎(chǔ)，能夠熟練應(yīng)用臨床操作技能與藥物使用規(guī)范，同時更新知識儲備，關(guān)注醫(yī)療技術(shù)前沿動態(tài)。
5.熟悉醫(yī)院服務(wù)流程和醫(yī)保政策，熟悉國家診療相關(guān)法規(guī)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠以身作則，帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
6.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效處理各種突發(fā)情況和護(hù)理難題。
7.具備一定的教學(xué)和科研能力，能夠指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，推動護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。