職位描述
數(shù)據(jù)核算薪酬核算
崗位職責(zé):
1、跟蹤執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門的考核制度和管理要求，根據(jù)日常數(shù)據(jù)提供人員考核意見;
2、負(fù)責(zé)所轄部門100-200人的薪資核算、發(fā)放以及答疑；;
3、負(fù)責(zé)處理所轄部門的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)以及相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、各種假期的統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)一金的辦理，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果，核發(fā)各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密;
6、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)以及審批流程的設(shè)定維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、具有1-3年以上大中型企業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作Excel和PPT，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
1、跟蹤執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門的考核制度和管理要求，根據(jù)日常數(shù)據(jù)提供人員考核意見;
2、負(fù)責(zé)所轄部門100-200人的薪資核算、發(fā)放以及答疑；;
3、負(fù)責(zé)處理所轄部門的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)以及相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、各種假期的統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)一金的辦理，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果，核發(fā)各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密;
6、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)以及審批流程的設(shè)定維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、具有1-3年以上大中型企業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作Excel和PPT，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
小店區(qū)太原大豪益達(dá)電控有限公司2層
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職位發(fā)布者
閆女士/HR
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山西依能飲品有限公司依能飲品于2016年，針對(duì)年輕消費(fèi)者隆重推出的健康飲品品牌，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)與消費(fèi)者的需求調(diào)研，集結(jié)眾多飲料行業(yè)專家、科研人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師以前沿的生命科學(xué)和營(yíng)養(yǎng)學(xué)為基礎(chǔ)，打造有益消費(fèi)者健康生活、補(bǔ)充人體營(yíng)養(yǎng)、口感超群的多種高品質(zhì)產(chǎn)品。依能飲品集產(chǎn)品研發(fā)、包裝材料制造、產(chǎn)品自動(dòng)化生產(chǎn)為一體的綜合性企業(yè)。公司立足全國(guó)，自建3大核心生產(chǎn)基地，輝縣基地年產(chǎn)成品25萬(wàn)噸、新鄉(xiāng)基地年產(chǎn)成品10萬(wàn)噸、云南撫仙湖基地年產(chǎn)成品10萬(wàn)噸，四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨(dú)立研發(fā)中心，組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)40余人，年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)，與全國(guó)知名零售系統(tǒng)800余家達(dá)成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作供應(yīng)關(guān)系；同時(shí)部署全國(guó)流通銷售分支結(jié)構(gòu)，與2200余家經(jīng)銷商建立了長(zhǎng)期、共贏的合作伙伴關(guān)系。依能旗下產(chǎn)品眾多，在售Sku300+，產(chǎn)品已經(jīng)遍布全國(guó)31個(gè)省份，已初步實(shí)現(xiàn)了全國(guó)化發(fā)展局面。
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