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職責(zé)描述：
技術(shù)開發(fā)管理
確定技術(shù)調(diào)研方向與思路，為技術(shù)開發(fā)提供依據(jù)
研究技術(shù)發(fā)展方向及產(chǎn)品流行趨勢(shì)，確保技術(shù)開發(fā)與客戶需求吻合
確定產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃與方案，為公司發(fā)展提供產(chǎn)品保證
審核產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)有序?qū)嵤?br>組織產(chǎn)品規(guī)格、結(jié)構(gòu)、組成等設(shè)計(jì)
評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段性或最終成果，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)
組織新材料、新產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)，符合現(xiàn)有生產(chǎn)工藝與加工條件
審核各類產(chǎn)品技術(shù)文件，保證文件輸出準(zhǔn)確
工藝管理
確定生產(chǎn)工藝技術(shù)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，滿足加工需要
確定產(chǎn)品制造總工藝方案與路線，實(shí)現(xiàn)工藝的經(jīng)濟(jì)、可行、可靠
確定新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)方案
整合公司整體制造工藝，實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定
組織評(píng)審各類產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，確保工藝的正確性、先進(jìn)性
核定各類產(chǎn)品生產(chǎn)定額（工時(shí)、材料），有效控制消耗
組織優(yōu)化與改進(jìn)工藝方法與技術(shù)，不斷提高質(zhì)量與效率
處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題，確保問(wèn)題及時(shí)解決
監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律，確保工藝執(zhí)行的有效性
部門內(nèi)部管理
組織部門會(huì)議，跟進(jìn)閉環(huán)各項(xiàng)工作
選拔、配備、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)部門員工，組織部門工作技能培訓(xùn)，提高員工工作技能和素質(zhì)
協(xié)調(diào)本部門與其他部門、人員間關(guān)系，解決爭(zhēng)議，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作氛圍
配合公司進(jìn)行辦公用品、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)的管理
遵循體系
貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議決議
建立健全部門規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施，為部門工作開展提供依據(jù)
參與修訂部門組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，優(yōu)化部門發(fā)展所需的人才資源配置
提供數(shù)據(jù)、信息給公司各資源庫(kù)，滿足各資源庫(kù)數(shù)據(jù)分析需求
工作計(jì)劃
組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略執(zhí)行，提出修訂方案
指導(dǎo)制定分管部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
指導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施
匯報(bào)各類工作進(jìn)度和總結(jié)，提出改進(jìn)方案和工作建議
擬定部門費(fèi)用預(yù)算，控制實(shí)際費(fèi)用支出
其他工作
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求：
3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)先考慮機(jī)械類行業(yè)、家具類行業(yè)。
在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、部件的通用性上有一定的造詣。
了解市場(chǎng)環(huán)境、政策法律環(huán)境、國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力。
精通機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程力學(xué)、機(jī)械制造工藝。
具備技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理、法律等知識(shí)。
以下屬同一崗位：技術(shù)部長(zhǎng)、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)部長(zhǎng)、研發(fā)經(jīng)理