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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 2、進行工資核算，確保薪資發(fā)放準確無誤； 3、處理五險一金的繳納及相關(guān)手續(xù)； 4、執(zhí)行辦公用品及設(shè)備的采購任務(wù)； 5、組織各類企業(yè)內(nèi)部活動，提升員工凝聚力； 6、協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作； 7、參與企業(yè)文化建設(shè)，推動公司文化的發(fā)展。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷（25-30歲） 2、熟悉人力資源全模塊，至少精通招聘配置、薪酬福利、員工關(guān)系中的3項。 3、大廠/100+規(guī)模/集團公司工作經(jīng)歷。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5、熟悉辦公軟件操作，能熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析。 朝九晚六+雙休+五險一金