崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織搭建和管理人力資源及行政管理體系，推動(dòng)制度落地實(shí)施；
2. 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核及員工關(guān)系等核心人事工作；
3. 優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
4. 負(fù)責(zé)公司行政管理體系的日常運(yùn)行與維護(hù)，做好后勤保障工作，保障辦公環(huán)境高效有序；
5. 組織并推進(jìn)行政相關(guān)制度的實(shí)施，確保整體管理規(guī)范性與執(zhí)行效率；
6. 協(xié)調(diào)各部門行政需求，優(yōu)化資源配置與內(nèi)部協(xié)作流程；
7. 公司固定資產(chǎn)及后勤事務(wù)管理管理：購置登記、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、倉庫管理等，確保運(yùn)營支持到位；
8. 參與組織公司會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，保障行政服務(wù)專業(yè)得體；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠高效推進(jìn)跨部門協(xié)作；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力；
3. 能夠獨(dú)立處理行政事務(wù)并主動(dòng)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的應(yīng)變與解決問題能力；
6. 大專及以上學(xué)歷，年齡29-43之間。????