職位描述
電源研發(fā)電源設(shè)計半導體
（一）崗位職責
? 負責大功率高壓電源（≥5kW，如高壓直流、脈沖電源）硬件研發(fā)，主導核心電路設(shè)計、高壓元器件選型及PCB布局審核，保障高壓安全與穩(wěn)定性。
? 完成樣品制作、調(diào)試與測試，攻關(guān)高壓擊穿、散熱失衡等問題，確保產(chǎn)品滿足輸出精度、效率及可靠性要求。
? 負責EMC設(shè)計與整改，解決強電磁干擾問題，確保符合各應(yīng)用行業(yè)標準。
? 編寫原理圖、BOM、測試報告等技術(shù)文檔，支撐量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，提供生產(chǎn)端技術(shù)支持。
（二）任職資格
? 學歷專業(yè)：本科及以上，電子工程、電力電子等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：3-5年及以上大功率高壓電源硬件開發(fā)經(jīng)驗，工業(yè)/新能源高壓設(shè)備研發(fā)背景優(yōu)先。
? 核心技能：
精通LLC諧振、移相全橋等高壓拓撲，能獨立完成電路設(shè)計與調(diào)試；
? 熟悉高壓IGBT、SiC MOSFET等元器件選型，掌握絕緣、散熱及高壓PCB布局規(guī)范；
? 會用Altium Designer等EDA軟件及各種測試設(shè)備，有EMC整改經(jīng)驗；
? 掌握PSpice等仿真軟件，了解IEC 61557等行業(yè)標準者優(yōu)先。
? 綜合能力：強問題解決能力，高壓安全意識濃厚，具備良好溝通協(xié)作與抗壓能力。
? 負責大功率高壓電源（≥5kW，如高壓直流、脈沖電源）硬件研發(fā)，主導核心電路設(shè)計、高壓元器件選型及PCB布局審核，保障高壓安全與穩(wěn)定性。
? 完成樣品制作、調(diào)試與測試，攻關(guān)高壓擊穿、散熱失衡等問題，確保產(chǎn)品滿足輸出精度、效率及可靠性要求。
? 負責EMC設(shè)計與整改，解決強電磁干擾問題，確保符合各應(yīng)用行業(yè)標準。
? 編寫原理圖、BOM、測試報告等技術(shù)文檔，支撐量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，提供生產(chǎn)端技術(shù)支持。
（二）任職資格
? 學歷專業(yè)：本科及以上，電子工程、電力電子等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：3-5年及以上大功率高壓電源硬件開發(fā)經(jīng)驗，工業(yè)/新能源高壓設(shè)備研發(fā)背景優(yōu)先。
? 核心技能：
精通LLC諧振、移相全橋等高壓拓撲，能獨立完成電路設(shè)計與調(diào)試；
? 熟悉高壓IGBT、SiC MOSFET等元器件選型，掌握絕緣、散熱及高壓PCB布局規(guī)范；
? 會用Altium Designer等EDA軟件及各種測試設(shè)備，有EMC整改經(jīng)驗；
? 掌握PSpice等仿真軟件，了解IEC 61557等行業(yè)標準者優(yōu)先。
? 綜合能力：強問題解決能力，高壓安全意識濃厚，具備良好溝通協(xié)作與抗壓能力。
工作地點
武漢江夏區(qū)武鋼云谷·光谷科創(chuàng)園(建設(shè)中)A棟2樓
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職位發(fā)布者
蘇先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海軍陶科技股份有限公司上海軍陶科技股份有限公司創(chuàng)建于 2011年，注冊資本 5454.2899萬元，是一家專業(yè)為高可靠性市場提供電源模塊、電源組件和電源系統(tǒng)的設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技民營企業(yè)，是高可靠性電源模塊、組件和系統(tǒng)產(chǎn)品與解決方案的領(lǐng)先者。軍陶科技總部設(shè)在上海市松江區(qū)，在上海浦東、西安、北京、成都、武漢設(shè)有五個研發(fā)中心，負責產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持和售后服務(wù)；在成都、北京、西安、武漢、南京、貴陽等地設(shè)有辦事處，負責產(chǎn)品的市場推廣、銷售和服務(wù)。軍陶科技是國家工信部專精特新小巨人企業(yè)、上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)、上海市科技小巨人培育企業(yè)、松江區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、松江區(qū)專利試點企業(yè)；公司注重技術(shù)創(chuàng)新，擁有多項發(fā)明和實用新型專利，具有完整的知識產(chǎn)權(quán)，實現(xiàn)了產(chǎn)品的自主可控。我們深信一個好的雇主應(yīng)為員工提供實現(xiàn)自我價值和個人發(fā)展的環(huán)境，軍陶科技為優(yōu)秀員工的個人發(fā)展提供了集團內(nèi)部跨公司、跨部門的職位調(diào)動機會，使員工參與新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。同時，我們提供了以人為本的工作環(huán)境，我們認為工作是生活的一部分，并占據(jù)了很大一部分時間，在軍陶，我們保證這些時間的分配得到員工的認同，因此，我們?yōu)閱T工提供了一個潔凈、安全、舒適的開放式工作環(huán)境；為了吸引人才，保留人才并激勵人才，我們一直在持續(xù)優(yōu)化薪資福利系統(tǒng)，使薪資福利具有市場競爭力。我們提供的福利五險一金、工作餐補助、班車接送（局部區(qū)域）、聯(lián)誼活動、節(jié)日、特殊日慰問禮品、線上與線下相結(jié)合的各式團建活動、年度體檢、國家法定假日、帶薪年假、專業(yè)的入職培訓、新人帶教機制等。
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