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任職條件 1、具有大專以上學(xué)歷 2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，并其中1年以上是店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者 3、有系統(tǒng)管理的思維，開闊視野和學(xué)習(xí)能力 4、具備良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，有抗壓能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí) 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培訓(xùn)、企業(yè)文化落地； 3、負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)安全管理工作，提高員工滿意度； 4、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求； 5、對(duì)于餐廳的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績(jī)； 薪資待遇： 1、薪資：工資組成為：固定月薪+生活補(bǔ)助+節(jié)假日補(bǔ)貼，綜合薪資6000-8000； 2、福利：店內(nèi)有免費(fèi)員工餐，每月滿足條件發(fā)放門店價(jià)值119的福利券一張，節(jié)假日福利等； 3、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金、營(yíng)業(yè)額達(dá)成獎(jiǎng)金、充值獎(jiǎng)金等； 4、薪資發(fā)放：每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。 成長(zhǎng)計(jì)劃： 1、培訓(xùn)安排：公司有完善的培訓(xùn)體系：新員工入職會(huì)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，所有學(xué)習(xí)內(nèi)容全部標(biāo)準(zhǔn)流程化，線上APP與線下專人一對(duì)一帶訓(xùn)，幫助新員工快速成長(zhǎng)，公司每月定期開展專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展； 2、晉升渠道：目前公司處于快速發(fā)展期，每年都有開店計(jì)劃，為員工提供快速晉升渠道，每3個(gè)月可以申請(qǐng)晉升調(diào)薪一次，每次調(diào)薪200-300元不等，晉升崗位為：店長(zhǎng)→大店長(zhǎng)→見習(xí)督導(dǎo)→督導(dǎo)→更高職位。 工作地址： 河南多家門店可就近安排： 1、鄭州地區(qū)：熙地港店、花園路萬達(dá)坊店、永威木色店、信萬廣場(chǎng)店、民主路萬象城店、富田新天地店、永和時(shí)光里店、二七萬達(dá)店、正弘?yún)R店、探十里門店、云尚店等； 2、洛陽地區(qū)：大衛(wèi)天地店、泉舜店等； 3、商丘地區(qū)：正弘?yún)R店等；