任職要求：
1.懂業(yè)務(wù)邏輯。本科及以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大板塊工作和勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人事工作，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 。
2.結(jié)果導(dǎo)向。熟悉各種招聘渠道，具備較強(qiáng)的搜尋和挖掘人才的能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 。
3.溝通協(xié)調(diào)。能妥善處理與各部門負(fù)責(zé)人的配合關(guān)系，善于與不同年齡層的員工打交道。
4.陽光積極。熱愛生活，有愛心，身心健康強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1.人才招募與配置。制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，重點(diǎn)負(fù)責(zé)一線服務(wù)人員及職能崗位的招聘工作，維護(hù)BOSS直聘等線上渠道，拓展線下招聘渠道。
2.員工檔案管理。負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理入檔案管理。
3.培訓(xùn)體系搭建。協(xié)同公司各部門制定新員工入職引導(dǎo)、崗前技能培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估 。
4.薪酬績效協(xié)助。協(xié)助完善并執(zhí)行公司的薪酬福利制度。
5.員工關(guān)系。關(guān)注一線員工心理動(dòng)態(tài)，做好入離職訪談，處理勞資糾紛和員工投訴，降低流失率。
薪資福利：
1.周末雙休、帶薪年假、節(jié)假日福利；
2.上班時(shí)間：8:00-12:00 13:30-17:30；
3.薪資待遇：4400-5500元，優(yōu)秀者薪資可面談；
4.工作地址：?？谑薪夥盼鹘鹱貦皬V場(chǎng)文化宮5樓