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1崗位職責(zé)：
1.關(guān)注各門店銷售達(dá)成進(jìn)度，根據(jù)達(dá)成進(jìn)度及時(shí)提出經(jīng)營調(diào)整方案，積極通過調(diào)撥貨品庫存及策劃執(zhí)行活動(dòng)方案幫助門店實(shí)現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施，包括終端店面形象、終端銷售服務(wù)流程、貨品陳列標(biāo)準(zhǔn)、貨品管理、人力資源整合及合理應(yīng)用；
3.定期召開店長會(huì)議、月例會(huì)等，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，解決店鋪日常運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，并提出可行性意見；
4.進(jìn)行門店人員的招聘、甄選、安置、帶教跟進(jìn)及考核管理；
5.搭建便捷的溝通平臺(tái)，對下屬員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)與督核，定期組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，提升工作效率與業(yè)務(wù)技能；
6.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理（包括人事管理、工作安排），創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)積極、和諧的工作氛圍；
7.負(fù)責(zé)店長的帶教工作，指導(dǎo)各門店店長制定適合本店經(jīng)營策略，提升店長經(jīng)營思維；
8.負(fù)責(zé)和商場洽談活動(dòng)、廣宣申請和合同等事宜，針對雙方在合作方面出現(xiàn)的問題尋找最佳的解決方案；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.知名珠寶品牌終端零售經(jīng)驗(yàn)5年以上其中管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.高中或大專學(xué)歷以上，熟練使用辦公軟件；
3.具有很強(qiáng)的組織策劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備品牌推廣、商務(wù)談判、營銷規(guī)劃等能力；
5.具有管理高度，善于思考發(fā)現(xiàn)問題；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、正直誠信、積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則、思維縝密、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作地點(diǎn)：齊齊哈爾萬達(dá)、新瑪特、百貨大樓
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助