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2、協(xié)調溝通：作為ERP項目團隊與生產、質量、物流等部門之間的橋梁，協(xié)調各方資源，解決上線過程中的問題。
系統(tǒng)配置與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務需求，進行系統(tǒng)配置、參數(shù)設置及必要的系統(tǒng)優(yōu)化工作。
用戶培訓與支持：組織并實施ERP系統(tǒng)的用戶培訓，確保操作人員熟練掌握系統(tǒng)功能；在系統(tǒng)上線初期提供現(xiàn)場技術支持，解決用戶操作問題。
風險評估與應對：識別ERP系統(tǒng)上線過程中的潛在風險，制定應對措施，確保項目順利推進。
文檔管理：編寫、整理并維護ERP系統(tǒng)上線的相關文檔，包括操作手冊、故障處理指南等。
任職要求
教育背景：本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、工業(yè)工程或相關專業(yè)。
工作經驗：至少2年以上ERP系統(tǒng)實施或項目管理經驗，有成功推動ERP系統(tǒng)上線的案例優(yōu)先。
技術知識：熟悉ERP系統(tǒng)的基本原理、功能模塊及常見應用，了解ERP、WMS等相關系統(tǒng)更佳。
溝通協(xié)調能力：具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理內外部資源，解決復雜問題。
項目管理能力：掌握項目管理工具（如PMBOK、Scrum等），具備良好的項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾能力。
培訓能力：具備良好的教學能力和耐心，能夠針對不同層次的用戶進行有效培訓。
適應能力：能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受偶爾的加班和出差安排。
附加要求（可選）
持有PMP、PRINCE2等項目管理認證者優(yōu)先。
熟悉制造業(yè)生產流程，了解精益生產、六西格瑪?shù)裙芾砝砟钫邇?yōu)先。