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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)（包括抖音、天貓、京東等）的戰(zhàn)略制定、年度規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成，對GMV、利潤、市場份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、團(tuán)隊(duì)搭建與管理： 從0到1搭建專業(yè)的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容、推廣、設(shè)計(jì)、客服等崗位，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與激勵。
3、渠道運(yùn)營與統(tǒng)籌：
3.1 精細(xì)化運(yùn)營自營店鋪： 制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略，包括商品上架、視覺優(yōu)化、活動策劃、流量獲取及轉(zhuǎn)化提升。
3.2 管理第三方代運(yùn)營公司： 負(fù)責(zé)與代運(yùn)營公司的對接、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保其運(yùn)營策略與公司整體目標(biāo)一致，并有效評估其運(yùn)營效果。
3.3 賦能達(dá)人合作業(yè)務(wù)： 深度參與并支持頭部達(dá)人（如彩虹夫婦）的貼牌及直播業(yè)務(wù)，確保供應(yīng)鏈與營銷端的高效協(xié)同，并以此為契機(jī)拓展更多達(dá)人資源。
3.4 數(shù)據(jù)驅(qū)動與復(fù)盤： 建立電商數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，及時調(diào)整運(yùn)營策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同： 與公司生產(chǎn)、倉儲、物流部門緊密協(xié)作，基于銷售預(yù)測制定精準(zhǔn)的產(chǎn)銷協(xié)同計(jì)劃，保障產(chǎn)品供應(yīng)與發(fā)貨效率。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)背景： 大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有生鮮、食品、農(nóng)產(chǎn)品或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉達(dá)人供應(yīng)鏈合作模式者尤佳。
2、核心能力：
2.1 操盤手思維： 具備獨(dú)立操盤電商項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，精通平臺規(guī)則、流量玩法、營銷活動及用戶運(yùn)營。
2.2 領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建和管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。
2.3 出色的資源整合與溝通能力： 能夠高效管理內(nèi)外部資源（如代運(yùn)營公司、達(dá)人團(tuán)隊(duì)），并具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力。
2.4 數(shù)據(jù)敏感： 能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并提出解決方案。
2.5 抗壓性與創(chuàng)業(yè)精神： 我們正處于電商業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張期，需要您具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能與公司共同成長。
我們?yōu)槟峁?br>1、極具競爭力的薪酬： 年薪15萬+季度超利潤分成+年度利潤達(dá)成分紅，優(yōu)秀者的收入上不封頂。
2、廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司電商業(yè)務(wù)的創(chuàng)始人和負(fù)責(zé)人，您將擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
3、與優(yōu)秀同行：與四川頭部主播和優(yōu)秀運(yùn)營公司合作，將使你得到更多學(xué)習(xí)和提升自我的絕佳機(jī)會。
4、核心團(tuán)隊(duì)機(jī)會： 直接向老板匯報，參與公司核心戰(zhàn)略決策，成為公司的核心合伙人。
堅(jiān)實(shí)的后端支持
公司擁有從養(yǎng)殖到生產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，為您在前端“沖鋒陷陣”提供最穩(wěn)定、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品保障。